¿Cuál es el papel del comportamiento organizacional en la educación? ›› Con nuevos contenidos
Comportamiento organizacional es un término que puede llevar varias definiciones diferentes, aunque el clásico es el estudio de los individuos en un contexto organizacional. Todas las organizaciones tienen algún tipo de comportamiento corporativo, existe en todas partes, así como el comportamiento organizacional en educación. Aquí, el término define la estructura de una escuela, el proceso por el cual la escuela indicadores de rendimiento y cómo responde una institución educativa para cambiar. Cada escuela es diferente, con el comportamiento organizacional según tamaño de la escuela, tipo, importancia de la estructura y otros factores. Personas son el motor común de comportamiento organizacional. Es una institución educativa al igual que cualquier otra organización, llena de personas que impulsan las actividades dentro del grupo. Comportamiento organizacional en la educación a menudo tiene una estructura bastante estándar, como director, Vice-Director, Coordinador del plan de estudios y otras figuras administrativas. Todos ellos son responsables de establecer el tono en la institución. Falta de liderazgo y ética puede provenir de la parte superior, que puede crear fracturas en la institución. Un fuerte grupo administrativo es necesario para crear y aplicar el tono adecuado en la organización para cumplir sus objetivos.
Uno común y a veces polémico, aspecto de las instituciones educativas es como maestros y educadores cumplir ciertas medidas de rendimiento. Correctamente medir el rendimiento de todos los maestros y educadores es necesario garantizar que los estudiantes reciban la mejor educación posible. Comportamiento organizacional en la educación ayuda a la administración a crear un proceso justo y equitativo por el que medir el rendimiento de cada trabajador. El proceso puede ser desde amplia y bastante intensos, mide diferentes aspectos tales como el desempeño de aula, servicio a la escuela y fuera de las actividades realizadas por encima de los deberes de enseñanza regular. Revisiones periódicas suelen ser la norma en las instituciones educativas.
El cambio es una fuerza interna o externa que no puede escapar de ninguna institución, incluso aquellos en el sector educativo. Una parte de las actividades que existen en el comportamiento organizacional en la educación es definir los factores cambio de coche. En la educación, esto puede incluir cambios curriculares, ajustes a las necesidades del estado, encontrar nuevos maestros para ésos retirarse y el manejo de los aumentos en la matriculación de alumnos. Todos estos factores y otros, tales como cambios a los distritos escolares o instituciones educativas nueva apertura, son también parte de este proceso. Administradores escolares y profesores de nivel superior necesitan estar en posición para manejar estos cambios sin sacrificar la calidad de la educación dada a los estudiantes de la escuela.
La comercialización de la red, también conocido como marketing multinivel o MLM , modelo de negocio se basa en los esfuerzos de los representantes de ventas que venden productos de una compañía de amigos y familiares y al mismo tiempo tratar de reclutar representantes de ventas adicionales. Cuando un representante de ventas tiene éxito en la contratación de un nuevo representante, el reclutador puede ganar un porcentaje de las ventas del nuevo representante. El reclutador original también puede ganar un porcentaje de las ventas generadas por los representantes de ventas reclutados por sus reclutas. El resultado es que un representante de la compañía de mercadeo en red puede llegar a ganar un porcentaje de varios niveles de representantes de ventas, lo que resulta en un ingreso permanente que no requiere el reclutador original de vender productos de forma activa a sí mismo.
Muchas empresas de marketing de red ofrecen una variedad de herramientas y tecnologías a sus representantes que le puede ayudar en la construcción de su negocio. Averiguar si una empresa de marketing de red ofrece un curso de formación en línea o en persona ofertas seminarios y talleres que pueden ayudarle con su negocio. Otras consideraciones incluyen si la empresa de mercadeo en red ofrece a sus representantes con los sitios web que pueden ser utilizados para las ventas de reclutamiento y de productos a un costo razonable, así como la presentación de informes en línea de los reclutas, ventas y comisiones.
Es generalmente una buena idea para tratar su selección de una empresa de marketing de red de la misma manera que lo haría cualquier otra oportunidad de negocio. En lugar de comprar en promesas de ingreso residual a largo plazo, usted debe centrarse en la selección de una empresa que ofrece productos que realmente desea utilizar y puede sentirse bien acerca de compartir con los demás. Además, usted quiere asegurarse de que se puede esperar razonablemente que ganar dinero simplemente por la venta de productos al por menor, como el reclutamiento y la construcción de un grupo de representantes de ventas puede ser una tarea de enormes proporciones que muchos los que entran en la red de comercialización nunca alcanzan.
En primer lugar, tenga en cuenta el objetivo final de su plan de marketing en Internet. Averiguar si desea vender productos, aumentar la conciencia de marca, o ganar la lealtad del cliente. Comercialización del Internet puede lograr mucho, pero se puede lograr muy poco si se inicia sin un objetivo final.
El siguiente paso es determinar la cantidad de dinero para gastar en la comercialización de cada mes. Puede comenzar con una cifra relativamente pequeña y luego aumentar la cantidad cuando se sienta cómodo. Comercialización en Internet, al igual que el marketing en los medios impresos, puede tener un presupuesto ilimitado y nunca llegar a todos los clientes potenciales. Para este paso, pensar en términos de lo que puede pagar más que la cantidad de dinero conducirá al mejor resultado.
Puede encontrar la competencia mediante la introducción de su negocio palabras clave en un motor de búsqueda . Los sitios web que aparecen y que no son los suyos son la competencia, pero algunos son más competitivos que otros. Los usuarios que buscan un producto o servicio como el suyo son más propensos a hacer clic en los sitios web clasificados en los motores de búsqueda. Por lo tanto, todos los sitios web por encima de los suyos deben considerarse competencia. La investigación de sus productos o servicios y tomar nota de todo lo que están haciendo mejor que tú.
Evaluar su sitio web y producto o servicio y hacer mejoras si es necesario. Su sitio web es como una tienda, y que tiene una tienda poco atractivo, probablemente conducirá a una menor beneficio global. El producto o servicio que ofrece debe ser diferente que la competencia de alguna manera, incluso si se trata simplemente de una mayor calidad.
Identificar los clientes que desea la visualización de los anuncios. Anuncian en los sitios web que los más frecuentes; por ejemplo, si su cliente ideal es una mujer entre las edades de 18 y 35 y de ciertos sitios web atraer al mismo grupo demográfico, considerar la publicidad allí. Algunos sitios web, sitios web de redes sociales, en particular, también pueden orientar los anuncios a un público específico para usted.
Si usted tiene un gran presupuesto, pero no hay tiempo, considere contratar a alguien para desarrollar un plan de marketing en Internet. Profesionales por lo general puede llevar a cabo un plan de marketing en Internet también. A veces los vendedores profesionales de Internet también hacen garantías con respecto a qué tan exitoso será el plan.
La línea de asunto es la primera cosa que los miembros del público objetivo verán cuando abren su bandeja de entrada de correo electrónico, por lo que escribir una línea de asunto de gran alcance ayudará en la comercialización masiva de correo electrónico. Una línea de asunto aburrido o uno que parece spam y entrega imposibles promesas deben ser evitados. En su lugar, la línea de asunto debe decir a los miembros de la audiencia lo que está en el correo electrónico, pero de una manera que hará que se sientan obligados a abrirla. Incluyendo el nombre de la empresa en la línea puede ser eficaz también, porque el público podría reconocer que el correo electrónico es de una fuente confiable.
Cada vendedor del correo electrónico tiene que preocuparse por los filtros de spam , o que su correo electrónico parece spam. Muchos mensajes de spam incluyen símbolos de las unidades financieras, tales como signos de dólar, debido a que los remitentes quieren engañar a los lectores a pensar que pueden hacer dinero con el producto. Por esta razón, los correos electrónicos que tienen estos símbolos podrían ser bloqueados. Los correos electrónicos que parecen un galimatías o tienen muchos errores gramaticales y de ortografía también se bloquean habitualmente. Algunas maneras para los vendedores para evitar esto son a pedir a los lectores a hacer de correo electrónico del vendedor frente a una confianza uno o el escribir un correo electrónico que es informativo y no empuja una agenda de ventas.
El correo electrónico en sí debe ser escrito de una manera que no hace que la gente piensa que sólo están teniendo un empuje producto a ellos. Para evitar esto, muchos de los mejores mensajes de email marketing de masas están escritos en un formato de boletín de noticias que le dice a los lectores lo que está pasando con la empresa. El correo electrónico se abre nuevos productos o ventas y hablará de los beneficios de comprar el producto.
La mayoría de los comerciantes de correo electrónico no envían un correo electrónico de texto sin formato, envían un lenguaje de marcado de hipertexto ( HTML e-mail) con un diseño colorido en su lugar. Para ayudar con la marca, las letras de la comercialización masiva de correo electrónico por lo general incluirán el logotipo de la empresa, junto con imágenes del producto. Los diseños son más atractivos que los de texto plano, por lo que un diseño atractivo aumentará la probabilidad de que la gente va a leer el correo electrónico y la salida del producto.
Al evaluar las opciones para la pequeña empresa de software de control de inventario , es fundamental que el paquete viene con la opción de recibir actualizaciones. Esto se debe a que las leyes fiscales relativas a los inventarios cambian de vez en cuando. Muchos de los paquetes más completos de control de inventario puede utilizar la información introducida en la base de datos para generar informes que hacen que el proceso de cálculo de los impuestos mucho más simple. Para una pequeña empresa con recursos limitados de mano de obra, esta característica ahorra una cantidad considerable de tiempo.
La flexibilidad es otra característica que buscar con el software de control de inventario pequeño negocio. Idealmente, el software puede importar fácilmente datos de otros programas utilizados por el negocio, lo que limita la cantidad de datos que se debe introducir manualmente. El software también debe permitir la opción de construir informes pertinentes a la pequeña empresa, así como tener una amplia oferta de formatos de informes pre-cargados. Un inventario realmente flexible paquete de software también permitirá más de un método para determinar si los artículos del inventario se reponen, así como la manera de anular esos métodos de inventario cuando sea necesario.
El costo también es muy importante cuando se trata de evaluar el software de control de inventario pequeño negocio. El objetivo es equilibrar el costo con los beneficios que se obtienen al tener acceso a herramientas específicas contenidas en el paquete de software. Si un paquete menos costoso proporcionará herramientas para ayudar en el seguimiento del inventario , o la corrección de diversos tipos de problemas de inventario , a continuación, el paquete puede ser una buena compra. En caso de que el negocio requiere funciones adicionales que no están incluidos, tales como inventario de auditoría o de herramientas de planificación, entonces el paquete más económico no es realmente la mejor oferta. Igualmente, el plan para el crecimiento; esto hace posible la selección de la pequeña empresa de software de inventario que todavía será un buen ajuste una vez que la empresa ha registrado un crecimiento de un par de años consecutivos.
Muchos paquetes de software de control de inventario de negocios pequeños ofrecen el beneficio de un período de prueba gratuito. Esta es una excelente manera de obtener una idea de cómo funciona un producto determinado, y decidir si el software sí incluye todas las funciones que usted desea. Si un producto no está funcionando, cancelar la prueba y pasar a la siguiente candidato de la lista. Dentro de un corto período de tiempo, descubrirá el software de control de inventario ideal para su negocio y estar listo para volver a la tarea de hacer crecer su clientela.
Un asistente virtual es una persona que realiza tareas administrativas para los profesionales y las empresas individuales. A diferencia de un trabajo tradicional, estas tareas se realizan a través de Internet. Básicamente, una asistencia virtual realiza muchas de las mismas funciones que una secretaria.
Algunas de las tareas que un asistente virtual puede proporcionar incluyen el procesamiento de textos y transcripción. Los asistentes virtuales también pueden investigar ciertos temas para sus clientes y crear informes escritos. Como un asistente virtual, también puede tratar con un cliente de correo electrónico y correo postal.
Antes de empezar, tenga en cuenta sus conocimientos y experiencia. El conocimiento de las computadoras y la Internet suele ser necesario cuando se mira para iniciar un negocio asistente virtual. En el nivel más básico, debe saber cómo utilizar procesadores de texto, hojas de cálculo y correo electrónico. Habilidades adicionales, como el conocimiento de contabilidad , también son útiles. La experiencia previa como secretaria o asistente ejecutivo también es muy útil, pero no es a menudo un requisito.
El entrenamiento formal tampoco se requiere generalmente cuando se inicia un negocio asistente virtual, pero puede ser útil. Hay varios cursos de auxiliar virtual que se puede tomar en línea. También es posible que desee ver en los cursos de negocios e informática en una universidad local.
Como con cualquier negocio, lo más probable es que tenga unos gastos de su bolsillo para un nuevo asistente virtual de negocios. Si bien lo más probable es que ya tiene una computadora y una impresora, es posible que tenga que comprar software adicional o actualizada. Una máquina de fax, copiadora, escáner y también son piezas de equipo que es posible que desee considerar la compra.
Además de los costos de equipos y software, también se debe considerar el costo de los equipos de oficina. El costo del papel, sobres, bolígrafos y tinta de la impresora, entre otras cosas, pueden sumarse rápidamente. Tarjetas de visita de aspecto profesional y un sitio web también suelen ser una necesidad.
Un lugar de trabajo es también una consideración importante cuando se trata de un negocio de asistente virtual. Una oficina en casa sería ideal, pero no es absolutamente necesario. Usted no necesita un lugar tranquilo para trabajar, sin embargo, que esté libre de distracciones. Otros miembros de la familia deben entender que usted no es que le molesten durante la jornada laboral. Es posible que tenga que contratar a una niñera, especialmente si usted tiene niños pequeños.
Finalmente, después de que todo está en su lugar, tendrá que hacer publicidad de su negocio. Usted tiene varias opciones cuando la publicidad. En primer lugar, se puede utilizar cualquier número de los sitios web de publicidad gratuita en línea, pero se debe recordar que se obtiene lo que se paga. La publicidad pagada, como la publicidad de pago por clic, es por lo general un poco más fiable.
El servicio al cliente es el factor más importante que aumentará la fidelidad de los clientes al por menor. Si los clientes sienten que son importantes para un negocio, es más probable que vuelva. Buen servicio al cliente comienza con un personal feliz, leal. Cuando los empleados son tratados bien, las tasas de retención son más altos. Si los empleados planean quedarse con el negocio durante mucho tiempo, tienen un mayor interés en ver que la compañía tenga éxito, lo que significa que están dispuestos a ir más allá de lo que se espera de ellos para ofrecer un servicio de calidad.
Los empleados a largo plazo son también más propensos a establecer una relación con clientes que repiten, que puede recorrer un largo camino para ayudar a los clientes sienten que son importantes. Incluso acaba de recordar y usar el nombre de un cliente puede aumentar la lealtad de los clientes al por menor. Saber cuándo ofrecer ayuda y cuándo retroceder y dejar que los clientes navegar también es importante. Hay una línea muy fina entre ser útiles y ser molesto. Los clientes no les gusta ser acosado por la tienda, pero quieren saber que alguien está disponible en caso de necesitar ayuda.
Programas de recompensas son una buena manera de aumentar la lealtad de los clientes al por menor, especialmente cuando un servicio personalizado para cada cliente es poco práctico debido al tamaño o ubicación del establecimiento. Estos programas suelen consistir en una tarjeta especial que los clientes usan cada vez que hacen compras. El tipo más común de la tarjeta es el que ofrece descuentos en la mercancía que no recibirían los titulares de tarjetas no. Otro tipo es una tarjeta perforada simple que realiza un seguimiento del número de veces que un cliente compra un artículo específico o pasa una cierta cantidad de dinero en la tienda. Llenar la tarjeta con golpes típicamente resulta en que el cliente reciba un tema libre o descuento.
Boletines de noticias o de correo electrónico campañas funcionan bien para aumentar la lealtad de los clientes al por menor cuando se usa correctamente. El envío de un email diario o boletín de noticias más probable es que abrumar al cliente y hacer que darse de baja de la lista de correo. El envío de avisos semanales o mensuales con respecto a las ventas o que ofrecen cupones especiales suele ser una manera más eficiente para asegurar que los clientes de la repetición.
Hay un número de maneras de utilizar el concepto de un acelerador financiero. Los gobiernos a menudo se utiliza esta estrategia básica cuando se trata de empujar a la economía en una dirección determinada. Por ejemplo, un gobierno puede optar por trabajar a través de su banco central para aumentar o disminuir las tasas de interés como un medio para mover uno o más mercados en la economía en una dirección deseable. Al hacer pequeños cambios que a su vez afectan a cómo los individuos y las empresas que participan en la economía gastar dinero, puede ser posible mover la economía nacional lejos de una fase indeseable que incluiría una recesión, evitando al mismo tiempo un movimiento extremo que resultaría en alto inflación.
En su mejor momento, el acelerador financiero sirve como un medio de mantener una economía en un rumbo estable, sin la necesidad de soportar cambios extremos que pueden causar una gran cantidad de angustia. Incluso si las circunstancias son demasiado avanzado como para evitar por completo una recesión o un período de inflación, el uso de algún tipo de acelerador financiero puede tener disminuir el efecto de la época adversa, lo que permite tanto a los hogares y las industrias que soportar la incomodidad única mínima durante ese período. Como resultado, los hogares son menos propensos a experimentar eventos tales como hipotecas ejecuciones, mientras que las empresas pueden ser capaces de llegar a través del período sin cerrar las instalaciones o tener que despedir o despedir cantidades significativas de la fuerza de trabajo.
La clave para hacer uso de un acelerador financiero es evaluar con precisión las condiciones actuales del mercado y competencia proyectar el sentido de que la economía se moverá en sin ninguna intervención. A partir de ahí, es posible determinar el resultado del movimiento actual y decidir si hay una necesidad de introducir un pequeño cambio con el fin de agilizar ya sea un resultado deseable o para mover la economía en una dirección que es más deseable. Se debe tener cuidado antes de aplicar cualquier tipo de acelerador financiero a un mercado o mercados dentro de una economía, ya que un error de cálculo podría tener el efecto de hacer una mala situación aún peor inminente.
Creación de una empresa implica una gran cantidad de riesgos, por lo que muchos empresarios optan por comprar una franquicia . En un negocio de franquicia, el propietario tiene el derecho de vender una buena marca en particular o servicio en un área específica. La ventaja del sistema de franquicia es que un negocio independiente propietario tiene el apoyo de una empresa más grande, que puede incluir ayuda para encontrar un lugar, comercialización, investigación, inventario y almacenamiento.
Al iniciar una franquicia de la impresión, es una buena idea para averiguar cuál es la especialidad le interesa antes de comprar una franquicia. Por ejemplo, algunas empresas de impresión se especializan en la señal de la imprenta o productos con el logotipo. Otros ofrecen servicios de copia e informan de unión, junto con las tarjetas de visita y la impresión de folletos.
Cuando a averiguar qué tipo de elementos que desea imprimir, usted puede entonces comenzar a investigar las franquicias de impresión que se especializan en su nicho de producto. Con alguna de las empresas que le interesan, y hacer su diligencia debida por el control de la reputación de la franquicia de la impresión, ya sea con el Better Business Bureau y de su estado fiscal general.
A continuación, tendrá que calificar para comprar una franquicia. Clasificación general implica documentar su situación financiera y estar dispuesto a abrir su franquicia de impresión en una zona en la que va a ser rentable. Usted puede ser requerido para cumplir con un requisito de valor neto específico y también demostrar que tiene una cierta cantidad de dinero en efectivo en la mano. También puede ser requerido para pasar una verificación de antecedentes y de crédito.
Después de calificar para comprar una franquicia, el franquiciador comenzará a ayudarle a encontrar una ubicación para su negocio, obtener un contrato firmado, y comenzar su negocio. La mayoría de los franquiciadores también requerirán que, y tal vez su cónyuge u otros empleados clave, para completar un programa de entrenamiento antes de abrir su franquicia de impresión.
Después de haber completado su entrenamiento, usted será capaz de abrir su negocio. Durante su periodo de formación y que el franquiciador probablemente va a trabajar con las autoridades locales para obtener su negocio todos los permisos y permisos necesarios para abrir. Su franquiciador debe seguir trabajando con ustedes en dar a conocer su nuevo negocio y ayudar a establecer su base de clientes. Al mantener una buena relación con su franquiciador, puede ayudar a asegurar el éxito continuo de su negocio.
En la gestión de proyectos, personal de gestionar un proyecto global de principio a fin. Esto incluye el diseño temprano y fases de licitación, el desarrollo, la creación activa, acabado y entrega al cliente. Esto puede tomar meses o incluso años en el caso de proyectos como puentes o vías férreas. Gestión de proyectos, establece directrices, metas y plazos claros para trabajar con en el transcurso del proyecto.
Gestión de tareas implica el control de una tarea individual, a menudo un subconjunto de un proyecto. En un proyecto de puente, por ejemplo, una de las tareas incluiría el desarrollo de modelos para el puente, con la participación de personal de ingeniería y diseño. De tareas y gestión de proyectos incluirían dividiendo el proyecto en una serie de tareas más pequeñas, cada una con sus propios plazos y metas, para mantener el proyecto en su conjunto en la pista para la finalización con éxito de una manera oportuna.
Una persona de apoyo administrativo puede estar a cargo de tareas y gestión de proyectos. Esta persona coordina con todos los involucrados, crea líneas de tiempo y horarios, y supervisa las actividades para asegurarse de que todo el mundo está trabajando en las cosas correctas en el momento adecuado. A menudo, un programa de software ayuda con este proceso. El gerente puede asignar y reasignar actividades, consultar con el personal en la tarea o proyecto, y mantener estadísticas sobre cuánto tiempo se tarda en completar diversos aspectos de la tarea o proyecto. El software puede estar disponible para los miembros del personal que quieren comprobar el progreso y coordinar sus itinerarios.
Después de la terminación, de tareas y gestión de proyectos pueden incluir una evaluación post-mortem. Durante este procedimiento, la gente en el proyecto para estudiar los aspectos que se encontraron y determinar qué tan bien se pegaron a los planes establecidos. Las desviaciones se pueden explorar para determinar si se podrían haber evitado, y para desarrollar nuevas políticas y protocolos para su uso en proyectos futuros. La mejora de la eficiencia es un aspecto importante de la tarea y la gestión de proyectos, ya que los clientes esperan la finalización de una manera oportuna y quieren explicaciones cuando esto no ocurre.
La idea detrás de la gestión de rendimiento en el trabajo es aumentar la productividad, así como entornos de trabajo saludables. Comportamientos y sus resultados son analizados por los equipos de gestión de rendimiento en el trabajo para que puedan analizar si una determinada estrategia está funcionando. En el plano individual, un gerente puede reunirse con un empleado para desarrollar los objetivos específicos; si, por ejemplo, el empleado tiene problemas para llegar al trabajo a tiempo, uno de los objetivos de rendimiento puede ser para mostrar consistentemente en un momento determinado cada día. Si el empleado no puede cumplir con este objetivo, él o ella puede ser perjudicados ni siquiera terminado de empleo. Otros objetivos de rendimiento pueden ser menos punitivo. Un empleado de bajo nivel puede, por ejemplo, establecer un objetivo de obtener una formación que él o ella va a calificar para una promoción .
Uno de los aspectos más importantes de la gestión de rendimiento en el trabajo es la retroalimentación, tanto para la gestión y para los empleados. Los buenos hábitos y logros deben ser reconocidos y reforzados, públicamente, si es posible, para levantar la moral de los empleados y establecer un alto nivel de rendimiento en el trabajo. Hábitos y los acontecimientos negativos deben dirigirse también para asegurarse de que no se conviertan en un problema para el resto de los lugares de trabajo y no siguen siendo un problema para los empleados a los que los comportamientos negativos pueden ser atribuidos. La comunicación entre la dirección y los empleados es vital para que los empleados tienen una comprensión clara de lo que se espera de ellos. Los gerentes monitorear el progreso de los empleados para asegurar esos objetivos claros se está trabajando hacia o incluso a cabo de manera oportuna.
Un empleado puede someterse periódicamente un rendimiento de evaluación , que es esencialmente una evaluación de rendimiento en el trabajo. Esto puede ser realizado por un equipo de gestión o puede hacerse en conjunto con ese empleado. La escala por la cual esta evaluación se lleva a cabo varía según la empresa, pero al final, el empleado debe tener una comprensión clara de cómo se han realizado en el pasado y lo que han realizado en el pasado y lo que deben hacer avanzar para mejorar o continuar en un camino positivo.
Uno común y a veces polémico, aspecto de las instituciones educativas es como maestros y educadores cumplir ciertas medidas de rendimiento. Correctamente medir el rendimiento de todos los maestros y educadores es necesario garantizar que los estudiantes reciban la mejor educación posible. Comportamiento organizacional en la educación ayuda a la administración a crear un proceso justo y equitativo por el que medir el rendimiento de cada trabajador. El proceso puede ser desde amplia y bastante intensos, mide diferentes aspectos tales como el desempeño de aula, servicio a la escuela y fuera de las actividades realizadas por encima de los deberes de enseñanza regular. Revisiones periódicas suelen ser la norma en las instituciones educativas.
El cambio es una fuerza interna o externa que no puede escapar de ninguna institución, incluso aquellos en el sector educativo. Una parte de las actividades que existen en el comportamiento organizacional en la educación es definir los factores cambio de coche. En la educación, esto puede incluir cambios curriculares, ajustes a las necesidades del estado, encontrar nuevos maestros para ésos retirarse y el manejo de los aumentos en la matriculación de alumnos. Todos estos factores y otros, tales como cambios a los distritos escolares o instituciones educativas nueva apertura, son también parte de este proceso. Administradores escolares y profesores de nivel superior necesitan estar en posición para manejar estos cambios sin sacrificar la calidad de la educación dada a los estudiantes de la escuela.
Negocios, economía y finanzas ››
- ¿Cómo elegir la mejor empresa de comercialización de la red?
- ¿Cómo desarrollo de un Plan de Marketing en Internet?
- ¿Cuáles son los mejores consejos para la misa de Email Marketing?
- ¿Cómo elegir el software de control de inventario Mejor pequeña empresa?
- ¿Cómo comienzo un negocio Asistente Virtual?
- ¿Cuáles son los mejores consejos para aumentar la lealtad de los clientes al por menor?
- ¿Cuál es el acelerador financiero?
- ¿Cómo comienzo a una franquicia de impresión?
- Cuál es la conexión entre las tareas y gestión de proyectos?
- ¿Qué es la Gestión de rendimiento en el trabajo?
Respuestas concisas sobre negocios, economía y finanzas
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¿Cómo elegir la mejor empresa de comercialización de la red?
Al elegir una red de comercialización de la empresa, lo ideal sería encontrar una empresa que ofrece un producto o productos que realmente desee y utilizarla de forma regular. Como el éxito en la comercialización de la red se basa en la interacción personal y la capacidad de persuadir a otros a comprar y, finalmente, se unan a la venta de productos de su empresa, su entusiasmo por los productos ofrecidos por la compañía de mercadeo en red es esencial. También desea investigar el respaldo financiero y la situación de una empresa de comercialización de la red antes de unirse a ella. Es imposible hacer dinero de una empresa que ha salido del negocio. Por último, usted debe encontrar una empresa que ofrece un sistema de formación que pueden ayudarle a tener éxito, así como un plan de compensación que le proporciona una oportunidad realista de ganar ingresos residuales .La comercialización de la red, también conocido como marketing multinivel o MLM , modelo de negocio se basa en los esfuerzos de los representantes de ventas que venden productos de una compañía de amigos y familiares y al mismo tiempo tratar de reclutar representantes de ventas adicionales. Cuando un representante de ventas tiene éxito en la contratación de un nuevo representante, el reclutador puede ganar un porcentaje de las ventas del nuevo representante. El reclutador original también puede ganar un porcentaje de las ventas generadas por los representantes de ventas reclutados por sus reclutas. El resultado es que un representante de la compañía de mercadeo en red puede llegar a ganar un porcentaje de varios niveles de representantes de ventas, lo que resulta en un ingreso permanente que no requiere el reclutador original de vender productos de forma activa a sí mismo.
Muchas empresas de marketing de red ofrecen una variedad de herramientas y tecnologías a sus representantes que le puede ayudar en la construcción de su negocio. Averiguar si una empresa de marketing de red ofrece un curso de formación en línea o en persona ofertas seminarios y talleres que pueden ayudarle con su negocio. Otras consideraciones incluyen si la empresa de mercadeo en red ofrece a sus representantes con los sitios web que pueden ser utilizados para las ventas de reclutamiento y de productos a un costo razonable, así como la presentación de informes en línea de los reclutas, ventas y comisiones.
Es generalmente una buena idea para tratar su selección de una empresa de marketing de red de la misma manera que lo haría cualquier otra oportunidad de negocio. En lugar de comprar en promesas de ingreso residual a largo plazo, usted debe centrarse en la selección de una empresa que ofrece productos que realmente desea utilizar y puede sentirse bien acerca de compartir con los demás. Además, usted quiere asegurarse de que se puede esperar razonablemente que ganar dinero simplemente por la venta de productos al por menor, como el reclutamiento y la construcción de un grupo de representantes de ventas puede ser una tarea de enormes proporciones que muchos los que entran en la red de comercialización nunca alcanzan.
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¿Cómo desarrollo de un Plan de Marketing en Internet?
El desarrollo de una Internet plan de marketing consiste en tomar el objetivo final en consideración y la creación de un presupuesto . También tendrá que identificar la competencia y los clientes ideales, además de asegurar que el servicio o producto ofrecido se destaca de la competencia. Un plan de marcado de Internet no es un plan de alguien crea en un día; de hecho, muchas personas se ganan la vida al convertirse en un experto en el tema y el desarrollo de marketing en Internet planes para las personas que no tienen el tiempo.En primer lugar, tenga en cuenta el objetivo final de su plan de marketing en Internet. Averiguar si desea vender productos, aumentar la conciencia de marca, o ganar la lealtad del cliente. Comercialización del Internet puede lograr mucho, pero se puede lograr muy poco si se inicia sin un objetivo final.
El siguiente paso es determinar la cantidad de dinero para gastar en la comercialización de cada mes. Puede comenzar con una cifra relativamente pequeña y luego aumentar la cantidad cuando se sienta cómodo. Comercialización en Internet, al igual que el marketing en los medios impresos, puede tener un presupuesto ilimitado y nunca llegar a todos los clientes potenciales. Para este paso, pensar en términos de lo que puede pagar más que la cantidad de dinero conducirá al mejor resultado.
Puede encontrar la competencia mediante la introducción de su negocio palabras clave en un motor de búsqueda . Los sitios web que aparecen y que no son los suyos son la competencia, pero algunos son más competitivos que otros. Los usuarios que buscan un producto o servicio como el suyo son más propensos a hacer clic en los sitios web clasificados en los motores de búsqueda. Por lo tanto, todos los sitios web por encima de los suyos deben considerarse competencia. La investigación de sus productos o servicios y tomar nota de todo lo que están haciendo mejor que tú.
Evaluar su sitio web y producto o servicio y hacer mejoras si es necesario. Su sitio web es como una tienda, y que tiene una tienda poco atractivo, probablemente conducirá a una menor beneficio global. El producto o servicio que ofrece debe ser diferente que la competencia de alguna manera, incluso si se trata simplemente de una mayor calidad.
Identificar los clientes que desea la visualización de los anuncios. Anuncian en los sitios web que los más frecuentes; por ejemplo, si su cliente ideal es una mujer entre las edades de 18 y 35 y de ciertos sitios web atraer al mismo grupo demográfico, considerar la publicidad allí. Algunos sitios web, sitios web de redes sociales, en particular, también pueden orientar los anuncios a un público específico para usted.
Si usted tiene un gran presupuesto, pero no hay tiempo, considere contratar a alguien para desarrollar un plan de marketing en Internet. Profesionales por lo general puede llevar a cabo un plan de marketing en Internet también. A veces los vendedores profesionales de Internet también hacen garantías con respecto a qué tan exitoso será el plan.
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¿Cuáles son los mejores consejos para la misa de Email Marketing?
Masa de correo electrónico de marketing, también conocido como correo electrónico masivo de marketing, es una estrategia de marketing en la que un vendedor, por lo general el propietario de un sitio web, envía boletines o mensajes de marketing a una larga lista de seguidores de correo electrónico. Este tipo de marketing puede ayudar a cualquiera de los productos de la venta de sitios web o lograr que se para siempre en la lista negra por el público objetivo como correo no deseado . Para mantener una masa marketing por correo electrónico proyecto siendo mirando como correo no deseado y para que tenga éxito, hay algunos consejos que pueden ayudar. Hacer una poderosa línea de asunto, manteniendo el correo electrónico de alertar a los motores de spam, copia de la escritura eficaz y diseñar el correo electrónico le ayudará a aumentar el éxito del correo electrónico.La línea de asunto es la primera cosa que los miembros del público objetivo verán cuando abren su bandeja de entrada de correo electrónico, por lo que escribir una línea de asunto de gran alcance ayudará en la comercialización masiva de correo electrónico. Una línea de asunto aburrido o uno que parece spam y entrega imposibles promesas deben ser evitados. En su lugar, la línea de asunto debe decir a los miembros de la audiencia lo que está en el correo electrónico, pero de una manera que hará que se sientan obligados a abrirla. Incluyendo el nombre de la empresa en la línea puede ser eficaz también, porque el público podría reconocer que el correo electrónico es de una fuente confiable.
Cada vendedor del correo electrónico tiene que preocuparse por los filtros de spam , o que su correo electrónico parece spam. Muchos mensajes de spam incluyen símbolos de las unidades financieras, tales como signos de dólar, debido a que los remitentes quieren engañar a los lectores a pensar que pueden hacer dinero con el producto. Por esta razón, los correos electrónicos que tienen estos símbolos podrían ser bloqueados. Los correos electrónicos que parecen un galimatías o tienen muchos errores gramaticales y de ortografía también se bloquean habitualmente. Algunas maneras para los vendedores para evitar esto son a pedir a los lectores a hacer de correo electrónico del vendedor frente a una confianza uno o el escribir un correo electrónico que es informativo y no empuja una agenda de ventas.
El correo electrónico en sí debe ser escrito de una manera que no hace que la gente piensa que sólo están teniendo un empuje producto a ellos. Para evitar esto, muchos de los mejores mensajes de email marketing de masas están escritos en un formato de boletín de noticias que le dice a los lectores lo que está pasando con la empresa. El correo electrónico se abre nuevos productos o ventas y hablará de los beneficios de comprar el producto.
La mayoría de los comerciantes de correo electrónico no envían un correo electrónico de texto sin formato, envían un lenguaje de marcado de hipertexto ( HTML e-mail) con un diseño colorido en su lugar. Para ayudar con la marca, las letras de la comercialización masiva de correo electrónico por lo general incluirán el logotipo de la empresa, junto con imágenes del producto. Los diseños son más atractivos que los de texto plano, por lo que un diseño atractivo aumentará la probabilidad de que la gente va a leer el correo electrónico y la salida del producto.
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¿Cómo elegir el software de control de inventario Mejor pequeña empresa?
La elección de la derecha de la pequeña empresa de inventario de software de control puede parecer una tarea difícil. Con tantas diferentes paquetes de software orientados a diferentes tipos de necesidades de inventario, el pequeño empresario debe tamizar a través de una gran cantidad de opciones a fin de encontrar el mejor control de inventario de software para sus necesidades. Afortunadamente, es posible limitar la búsqueda teniendo en cuenta algunas características básicas, e identificar dos o tres paquetes de software que va a hacer el trabajo.Al evaluar las opciones para la pequeña empresa de software de control de inventario , es fundamental que el paquete viene con la opción de recibir actualizaciones. Esto se debe a que las leyes fiscales relativas a los inventarios cambian de vez en cuando. Muchos de los paquetes más completos de control de inventario puede utilizar la información introducida en la base de datos para generar informes que hacen que el proceso de cálculo de los impuestos mucho más simple. Para una pequeña empresa con recursos limitados de mano de obra, esta característica ahorra una cantidad considerable de tiempo.
La flexibilidad es otra característica que buscar con el software de control de inventario pequeño negocio. Idealmente, el software puede importar fácilmente datos de otros programas utilizados por el negocio, lo que limita la cantidad de datos que se debe introducir manualmente. El software también debe permitir la opción de construir informes pertinentes a la pequeña empresa, así como tener una amplia oferta de formatos de informes pre-cargados. Un inventario realmente flexible paquete de software también permitirá más de un método para determinar si los artículos del inventario se reponen, así como la manera de anular esos métodos de inventario cuando sea necesario.
El costo también es muy importante cuando se trata de evaluar el software de control de inventario pequeño negocio. El objetivo es equilibrar el costo con los beneficios que se obtienen al tener acceso a herramientas específicas contenidas en el paquete de software. Si un paquete menos costoso proporcionará herramientas para ayudar en el seguimiento del inventario , o la corrección de diversos tipos de problemas de inventario , a continuación, el paquete puede ser una buena compra. En caso de que el negocio requiere funciones adicionales que no están incluidos, tales como inventario de auditoría o de herramientas de planificación, entonces el paquete más económico no es realmente la mejor oferta. Igualmente, el plan para el crecimiento; esto hace posible la selección de la pequeña empresa de software de inventario que todavía será un buen ajuste una vez que la empresa ha registrado un crecimiento de un par de años consecutivos.
Muchos paquetes de software de control de inventario de negocios pequeños ofrecen el beneficio de un período de prueba gratuito. Esta es una excelente manera de obtener una idea de cómo funciona un producto determinado, y decidir si el software sí incluye todas las funciones que usted desea. Si un producto no está funcionando, cancelar la prueba y pasar a la siguiente candidato de la lista. Dentro de un corto período de tiempo, descubrirá el software de control de inventario ideal para su negocio y estar listo para volver a la tarea de hacer crecer su clientela.
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¿Cómo comienzo un negocio Asistente Virtual?
Antes de decidirse a iniciar un asistente virtual de negocios, primero debe tener un conocimiento profundo de lo que hace un asistente virtual. A continuación, puede evaluar sus propias habilidades y experiencia, y obtener una mayor formación, si es necesario. Los costes de puesta en marcha del negocio, incluyendo el equipo y la publicidad, también deben ser evaluados.Un asistente virtual es una persona que realiza tareas administrativas para los profesionales y las empresas individuales. A diferencia de un trabajo tradicional, estas tareas se realizan a través de Internet. Básicamente, una asistencia virtual realiza muchas de las mismas funciones que una secretaria.
Algunas de las tareas que un asistente virtual puede proporcionar incluyen el procesamiento de textos y transcripción. Los asistentes virtuales también pueden investigar ciertos temas para sus clientes y crear informes escritos. Como un asistente virtual, también puede tratar con un cliente de correo electrónico y correo postal.
Antes de empezar, tenga en cuenta sus conocimientos y experiencia. El conocimiento de las computadoras y la Internet suele ser necesario cuando se mira para iniciar un negocio asistente virtual. En el nivel más básico, debe saber cómo utilizar procesadores de texto, hojas de cálculo y correo electrónico. Habilidades adicionales, como el conocimiento de contabilidad , también son útiles. La experiencia previa como secretaria o asistente ejecutivo también es muy útil, pero no es a menudo un requisito.
El entrenamiento formal tampoco se requiere generalmente cuando se inicia un negocio asistente virtual, pero puede ser útil. Hay varios cursos de auxiliar virtual que se puede tomar en línea. También es posible que desee ver en los cursos de negocios e informática en una universidad local.
Como con cualquier negocio, lo más probable es que tenga unos gastos de su bolsillo para un nuevo asistente virtual de negocios. Si bien lo más probable es que ya tiene una computadora y una impresora, es posible que tenga que comprar software adicional o actualizada. Una máquina de fax, copiadora, escáner y también son piezas de equipo que es posible que desee considerar la compra.
Además de los costos de equipos y software, también se debe considerar el costo de los equipos de oficina. El costo del papel, sobres, bolígrafos y tinta de la impresora, entre otras cosas, pueden sumarse rápidamente. Tarjetas de visita de aspecto profesional y un sitio web también suelen ser una necesidad.
Un lugar de trabajo es también una consideración importante cuando se trata de un negocio de asistente virtual. Una oficina en casa sería ideal, pero no es absolutamente necesario. Usted no necesita un lugar tranquilo para trabajar, sin embargo, que esté libre de distracciones. Otros miembros de la familia deben entender que usted no es que le molesten durante la jornada laboral. Es posible que tenga que contratar a una niñera, especialmente si usted tiene niños pequeños.
Finalmente, después de que todo está en su lugar, tendrá que hacer publicidad de su negocio. Usted tiene varias opciones cuando la publicidad. En primer lugar, se puede utilizar cualquier número de los sitios web de publicidad gratuita en línea, pero se debe recordar que se obtiene lo que se paga. La publicidad pagada, como la publicidad de pago por clic, es por lo general un poco más fiable.
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¿Cuáles son los mejores consejos para aumentar la lealtad de los clientes al por menor?
El establecimiento de venta al por menor fidelidad de los clientes es importante para cualquier negocio minorista porque los clientes de la repetición normalmente traer a un mayor volumen de ventas. El consejo más importante para aumentar la sensación de lealtad es proporcionar el más alto nivel de calidad de servicio al cliente posible. Otros consejos incluyen iniciar programas de recompensas y el uso de boletines y otras campañas de marketing para atraer a las visitas repetidas.El servicio al cliente es el factor más importante que aumentará la fidelidad de los clientes al por menor. Si los clientes sienten que son importantes para un negocio, es más probable que vuelva. Buen servicio al cliente comienza con un personal feliz, leal. Cuando los empleados son tratados bien, las tasas de retención son más altos. Si los empleados planean quedarse con el negocio durante mucho tiempo, tienen un mayor interés en ver que la compañía tenga éxito, lo que significa que están dispuestos a ir más allá de lo que se espera de ellos para ofrecer un servicio de calidad.
Los empleados a largo plazo son también más propensos a establecer una relación con clientes que repiten, que puede recorrer un largo camino para ayudar a los clientes sienten que son importantes. Incluso acaba de recordar y usar el nombre de un cliente puede aumentar la lealtad de los clientes al por menor. Saber cuándo ofrecer ayuda y cuándo retroceder y dejar que los clientes navegar también es importante. Hay una línea muy fina entre ser útiles y ser molesto. Los clientes no les gusta ser acosado por la tienda, pero quieren saber que alguien está disponible en caso de necesitar ayuda.
Programas de recompensas son una buena manera de aumentar la lealtad de los clientes al por menor, especialmente cuando un servicio personalizado para cada cliente es poco práctico debido al tamaño o ubicación del establecimiento. Estos programas suelen consistir en una tarjeta especial que los clientes usan cada vez que hacen compras. El tipo más común de la tarjeta es el que ofrece descuentos en la mercancía que no recibirían los titulares de tarjetas no. Otro tipo es una tarjeta perforada simple que realiza un seguimiento del número de veces que un cliente compra un artículo específico o pasa una cierta cantidad de dinero en la tienda. Llenar la tarjeta con golpes típicamente resulta en que el cliente reciba un tema libre o descuento.
Boletines de noticias o de correo electrónico campañas funcionan bien para aumentar la lealtad de los clientes al por menor cuando se usa correctamente. El envío de un email diario o boletín de noticias más probable es que abrumar al cliente y hacer que darse de baja de la lista de correo. El envío de avisos semanales o mensuales con respecto a las ventas o que ofrecen cupones especiales suele ser una manera más eficiente para asegurar que los clientes de la repetición.
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¿Cuál es el acelerador financiero?
La financiera acelerador es un concepto que tiene que ver con el movimiento dentro de los mercados financieros. En esencia, este concepto es que al hacer cambios deliberados en el mercado, es posible influir en el movimiento futuro de ese mercado, a veces acelerar o acelerar el movimiento en una dirección deseada. La idea general con un acelerador financiero es evaluar en que el mercado está actualmente, identificar la dirección que sería más ventajoso para todos los involucrados, a continuación, identificar qué cambios se movería más rápidamente el mercado en esa dirección.Hay un número de maneras de utilizar el concepto de un acelerador financiero. Los gobiernos a menudo se utiliza esta estrategia básica cuando se trata de empujar a la economía en una dirección determinada. Por ejemplo, un gobierno puede optar por trabajar a través de su banco central para aumentar o disminuir las tasas de interés como un medio para mover uno o más mercados en la economía en una dirección deseable. Al hacer pequeños cambios que a su vez afectan a cómo los individuos y las empresas que participan en la economía gastar dinero, puede ser posible mover la economía nacional lejos de una fase indeseable que incluiría una recesión, evitando al mismo tiempo un movimiento extremo que resultaría en alto inflación.
En su mejor momento, el acelerador financiero sirve como un medio de mantener una economía en un rumbo estable, sin la necesidad de soportar cambios extremos que pueden causar una gran cantidad de angustia. Incluso si las circunstancias son demasiado avanzado como para evitar por completo una recesión o un período de inflación, el uso de algún tipo de acelerador financiero puede tener disminuir el efecto de la época adversa, lo que permite tanto a los hogares y las industrias que soportar la incomodidad única mínima durante ese período. Como resultado, los hogares son menos propensos a experimentar eventos tales como hipotecas ejecuciones, mientras que las empresas pueden ser capaces de llegar a través del período sin cerrar las instalaciones o tener que despedir o despedir cantidades significativas de la fuerza de trabajo.
La clave para hacer uso de un acelerador financiero es evaluar con precisión las condiciones actuales del mercado y competencia proyectar el sentido de que la economía se moverá en sin ninguna intervención. A partir de ahí, es posible determinar el resultado del movimiento actual y decidir si hay una necesidad de introducir un pequeño cambio con el fin de agilizar ya sea un resultado deseable o para mover la economía en una dirección que es más deseable. Se debe tener cuidado antes de aplicar cualquier tipo de acelerador financiero a un mercado o mercados dentro de una economía, ya que un error de cálculo podría tener el efecto de hacer una mala situación aún peor inminente.
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¿Cómo comienzo a una franquicia de impresión?
Si usted está interesado en entrar en el negocio de impresión, la compra de una franquicia de la impresión puede ser una opción rentable. Primero tendrá que investigar los diversos impresión franquicias , calificar de poseer uno, completar un programa de entrenamiento, y luego trabajar a nivel local para conseguir su negocio en marcha y funcionando. También es probable que necesita un poco de dinero por adelantado para la compra de derechos de licencia.Creación de una empresa implica una gran cantidad de riesgos, por lo que muchos empresarios optan por comprar una franquicia . En un negocio de franquicia, el propietario tiene el derecho de vender una buena marca en particular o servicio en un área específica. La ventaja del sistema de franquicia es que un negocio independiente propietario tiene el apoyo de una empresa más grande, que puede incluir ayuda para encontrar un lugar, comercialización, investigación, inventario y almacenamiento.
Al iniciar una franquicia de la impresión, es una buena idea para averiguar cuál es la especialidad le interesa antes de comprar una franquicia. Por ejemplo, algunas empresas de impresión se especializan en la señal de la imprenta o productos con el logotipo. Otros ofrecen servicios de copia e informan de unión, junto con las tarjetas de visita y la impresión de folletos.
Cuando a averiguar qué tipo de elementos que desea imprimir, usted puede entonces comenzar a investigar las franquicias de impresión que se especializan en su nicho de producto. Con alguna de las empresas que le interesan, y hacer su diligencia debida por el control de la reputación de la franquicia de la impresión, ya sea con el Better Business Bureau y de su estado fiscal general.
A continuación, tendrá que calificar para comprar una franquicia. Clasificación general implica documentar su situación financiera y estar dispuesto a abrir su franquicia de impresión en una zona en la que va a ser rentable. Usted puede ser requerido para cumplir con un requisito de valor neto específico y también demostrar que tiene una cierta cantidad de dinero en efectivo en la mano. También puede ser requerido para pasar una verificación de antecedentes y de crédito.
Después de calificar para comprar una franquicia, el franquiciador comenzará a ayudarle a encontrar una ubicación para su negocio, obtener un contrato firmado, y comenzar su negocio. La mayoría de los franquiciadores también requerirán que, y tal vez su cónyuge u otros empleados clave, para completar un programa de entrenamiento antes de abrir su franquicia de impresión.
Después de haber completado su entrenamiento, usted será capaz de abrir su negocio. Durante su periodo de formación y que el franquiciador probablemente va a trabajar con las autoridades locales para obtener su negocio todos los permisos y permisos necesarios para abrir. Su franquiciador debe seguir trabajando con ustedes en dar a conocer su nuevo negocio y ayudar a establecer su base de clientes. Al mantener una buena relación con su franquiciador, puede ayudar a asegurar el éxito continuo de su negocio.
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Cuál es la conexión entre las tareas y gestión de proyectos?
De tareas y gestión de proyectos son ambos enfoques a la organización de actividades para mantener el personal y en la senda, pero uno se centra en proyectos globales, mientras que la otra consiste en tareas individuales. Dependiendo del alcance del proyecto o tarea, un coordinador puede ser asignado para supervisar las operaciones y el personal. Los administradores pueden utilizar el software y una variedad de otras herramientas para la planificación de tareas y gestión de proyectos, así como el análisis después de los hechos para identificar los problemas que surgieron y desarrollar protocolos para prevenir problemas similares en el futuro.En la gestión de proyectos, personal de gestionar un proyecto global de principio a fin. Esto incluye el diseño temprano y fases de licitación, el desarrollo, la creación activa, acabado y entrega al cliente. Esto puede tomar meses o incluso años en el caso de proyectos como puentes o vías férreas. Gestión de proyectos, establece directrices, metas y plazos claros para trabajar con en el transcurso del proyecto.
Gestión de tareas implica el control de una tarea individual, a menudo un subconjunto de un proyecto. En un proyecto de puente, por ejemplo, una de las tareas incluiría el desarrollo de modelos para el puente, con la participación de personal de ingeniería y diseño. De tareas y gestión de proyectos incluirían dividiendo el proyecto en una serie de tareas más pequeñas, cada una con sus propios plazos y metas, para mantener el proyecto en su conjunto en la pista para la finalización con éxito de una manera oportuna.
Una persona de apoyo administrativo puede estar a cargo de tareas y gestión de proyectos. Esta persona coordina con todos los involucrados, crea líneas de tiempo y horarios, y supervisa las actividades para asegurarse de que todo el mundo está trabajando en las cosas correctas en el momento adecuado. A menudo, un programa de software ayuda con este proceso. El gerente puede asignar y reasignar actividades, consultar con el personal en la tarea o proyecto, y mantener estadísticas sobre cuánto tiempo se tarda en completar diversos aspectos de la tarea o proyecto. El software puede estar disponible para los miembros del personal que quieren comprobar el progreso y coordinar sus itinerarios.
Después de la terminación, de tareas y gestión de proyectos pueden incluir una evaluación post-mortem. Durante este procedimiento, la gente en el proyecto para estudiar los aspectos que se encontraron y determinar qué tan bien se pegaron a los planes establecidos. Las desviaciones se pueden explorar para determinar si se podrían haber evitado, y para desarrollar nuevas políticas y protocolos para su uso en proyectos futuros. La mejora de la eficiencia es un aspecto importante de la tarea y la gestión de proyectos, ya que los clientes esperan la finalización de una manera oportuna y quieren explicaciones cuando esto no ocurre.
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¿Qué es la Gestión de rendimiento en el trabajo?
La realización del trabajo de gestión es un proceso de rendimiento de los empleados de vigilancia, así como el rendimiento de gestión para garantizar la productividad y la eficiencia en un lugar de trabajo. Los aspectos particulares de trabajo de gestión del rendimiento puede variar de empresa a empresa, pero, en general, por lo general implica el establecimiento de objetivos y la garantía de los empleados y la gestión están cumpliendo esos objetivos de manera oportuna. Si no se cumplen estos objetivos, los ajustes a los procesos muy a menudo es necesario realizar. Esta gestión puede pertenecer al desempeño individual del empleado, o al empleo de trabajo en su conjunto. Equipos de gestión a menudo hacer frente a este aspecto del rendimiento en el trabajo.La idea detrás de la gestión de rendimiento en el trabajo es aumentar la productividad, así como entornos de trabajo saludables. Comportamientos y sus resultados son analizados por los equipos de gestión de rendimiento en el trabajo para que puedan analizar si una determinada estrategia está funcionando. En el plano individual, un gerente puede reunirse con un empleado para desarrollar los objetivos específicos; si, por ejemplo, el empleado tiene problemas para llegar al trabajo a tiempo, uno de los objetivos de rendimiento puede ser para mostrar consistentemente en un momento determinado cada día. Si el empleado no puede cumplir con este objetivo, él o ella puede ser perjudicados ni siquiera terminado de empleo. Otros objetivos de rendimiento pueden ser menos punitivo. Un empleado de bajo nivel puede, por ejemplo, establecer un objetivo de obtener una formación que él o ella va a calificar para una promoción .
Uno de los aspectos más importantes de la gestión de rendimiento en el trabajo es la retroalimentación, tanto para la gestión y para los empleados. Los buenos hábitos y logros deben ser reconocidos y reforzados, públicamente, si es posible, para levantar la moral de los empleados y establecer un alto nivel de rendimiento en el trabajo. Hábitos y los acontecimientos negativos deben dirigirse también para asegurarse de que no se conviertan en un problema para el resto de los lugares de trabajo y no siguen siendo un problema para los empleados a los que los comportamientos negativos pueden ser atribuidos. La comunicación entre la dirección y los empleados es vital para que los empleados tienen una comprensión clara de lo que se espera de ellos. Los gerentes monitorear el progreso de los empleados para asegurar esos objetivos claros se está trabajando hacia o incluso a cabo de manera oportuna.
Un empleado puede someterse periódicamente un rendimiento de evaluación , que es esencialmente una evaluación de rendimiento en el trabajo. Esto puede ser realizado por un equipo de gestión o puede hacerse en conjunto con ese empleado. La escala por la cual esta evaluación se lleva a cabo varía según la empresa, pero al final, el empleado debe tener una comprensión clara de cómo se han realizado en el pasado y lo que han realizado en el pasado y lo que deben hacer avanzar para mejorar o continuar en un camino positivo.