¿Qué es trabajo informal?

Trabajo informal se refiere a los trabajadores a tiempo parcial o temporales que llenan una necesidad inmediata para un empleador y no forman parte del personal regular. Estos trabajadores están sujetos a una serie de protecciones legales, como el derecho a recibir los salarios. Están menos protegidos que los trabajadores formal parte - o tiempo completo. Su tratamiento en la ley puede depender de las políticas regionales, y puede ser útil revisar ley de empleo para entender todos los derechos y protecciones disponibles para puestos de trabajo casual. Trabajadores ocasionales pueden ejemplos de jornaleros contratados para trabajar en granjas, empleados estacionales que se encargan de la fiebre de vacaciones en tiendas minoristas y vendedores legales traídos en proporcionar apoyo para un caso específico. Estos trabajadores pueden trabajar durante unos días, horas o semanas. Su estado es temporal y esto se pone de manifiesto en el comienzo de su empleo. En algunos casos, una posición de trabajo casual puede llevar a una oferta de empleo formal; Secretario que sobresale, por ejemplo, podría ofrecer una posición con la firma.
Esta es una forma de empleo a voluntad puede ser terminado por cualquiera de los lados sin acreditar causa. Jornalero, por ejemplo, puede decidir no demuestran para arriba para el trabajo, y una firma de abogados puede despedir a un empleado que ya no es necesario. Estos trabajadores tienen derecho a los salarios de cualquier horas que trabajan y también reciben el beneficio de roturas y otras limitaciones en las horas de trabajo mientras que se emplean. Los empleadores están obligados a retener impuestos y proveer a empleados con documentación fiscal para que ingresos pueden declararse en tramites de impuestos para el año.
Algunas regiones cuentan con más protección casual las leyes laborales que están diseñadas para limitar la explotación, generalmente en respuesta a preocupaciones específicas. En otros, los trabajadores tienen menos protecciones. Representantes del gobierno pueden proporcionar información sobre los derechos bajo la ley para personas con inquietudes sobre sus lugares de trabajo. Trabajadores informales deben ser conscientes de que las autoridades fiscales requieren declaración de todos los ingresos, incluyendo supuesto "debajo de la mesa" los salarios pagados por un empleador a un empleado con no grabar o retención.
Muchos lugares ofrecen información sobre puestos disponibles de trabajo casual. Las empresas pueden anunciar en el periódico, en sus sitios web, o en las ventanas cuando necesitan empleados temporales. Algunas comunidades tienen centros de trabajo o áreas donde los trabajadores pueden reunirse para reunirse con los empresarios, y donde las empresas pueden anunciar empleos disponibles. Algunas de estas instalaciones también mantienen un personal de consejeros que pueden ayudar a las personas buscar un empleo estable y puede proporcionar información sobre los beneficios del gobierno y otros servicios que pueden encontrar útiles.