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Conceptos de Negocios y Finanzas:
- ¿Cuáles son los servicios profesionales?
- ¿Qué es una semana de trabajo fluctuante?
- ¿Cuál es el papel del Sector privado?
- ¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de verano?
- ¿Son Vintage juguetes valiosos?
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¿Cuáles son los servicios profesionales?
Servicios profesionales son aquellos servicios que, cuando competente, requieren formación especializada a largo plazo en y demostró la maestría de una de las profesiones tradicionales o nuevos, tales como derecho, medicina, arquitectura, ingeniería y un gran etcétera. A menudo poco frecuente en la naturaleza, profesional servicios consisten en generalmente único o establecieron de elementos técnicos, conocimientos en el cual es logrado solamente después de un entrenamiento riguroso y certificado por las autoridades en el campo. Servicios profesionales se entregan con frecuencia en forma de consultoría por contratistas independientes, como contadores o abogados trabajan por cuenta propia o en pequeñas empresas. No es infrecuente, sin embargo, para las organizaciones grandes contratar a profesionales como contadores o abogados directamente, en lugar de contrato con una firma independiente de servicios profesionales. Las profesiones originales eran la ley, la medicina y la divinidad. Para ser un profesional en estos campos, una persona tuvo que dedicarse a la formación larga y vigorosa, a menudo como aprendiz, antes de someterse a un examen riguroso por miembros establecidos de la profesión. Sobre la certificación como practicante, sin embargo, uno generalmente contaban con mayor remuneración, status social y poder. Estos primeros profesionales generalmente funcionan como contratistas independientes, pero en tiempos posteriores, era común para profesionales legales a banda junto y formar asociaciones o empresas. Además, a través de algunos periodos de la historia, la certificación y el proceso de licenciamiento no era tan riguroso como en la era moderna, y muchos profesionales fueron simplemente autoproclamados. En la era moderna, hay muchas más profesiones que los tres originales, pero no puede decirse que cada campo para que un colegio o universidad grados son conferidos califica como una profesión, aunque tiene un cuerpo de conocimientos representado por un grado superior es un atributo común a todas las profesiones. Otra es la existencia de asociaciones profesionales, las organizaciones cuyos miembros comparten las mismas credenciales profesionales. Tales asociaciones generalmente establecen normas mínimas de rendimiento académico y la experiencia y a menudo requieren candidatos a someterse a exámenes para establecer su competencia en el campo. Al logro satisfactorio de estas normas, el candidato es certificado y emitió una licencia o designación profesional. En muchos casos, los gobiernos aplazar a estas asociaciones, reconociendo las licencias concesión y la prohibición de la práctica de la profesión por cualquiera que no tenga una licencia. Medicina y el derecho son dos tales profesiones cuyas asociaciones controlan entrada en sus campos, y por qué severas sanciones existen para practicar sin una licencia. Servicios profesionales, entonces, son realizados por profesionales de las profesiones en que haya completado un curso de estudio. Han logrado un nivel de conocimientos en ese campo y demostró ese dominio mediante el cumplimiento de las normas establecidas por aquellos que ya han demostrado sus conocimientos. Empleo en su profesión está disponible a través de asociaciones y otras empresas dedicadas a la práctica de la profesión, tales como firmas de abogados y hospitales, o a través de las grandes organizaciones cuya necesidad de tales servicios profesionales es tan grande que justifica el empleo directo de tales profesionales, tales como grandes fabricantes que emplean abogados.
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¿Qué es una semana de trabajo fluctuante?
La semana laboral fluctuante es una definición de salario y leyes definidas por el nosotros Departamento de trabajo (DOL). Aunque el principio de la semana laboral fluctuante fue diseñado para proteger a los empleados de ser salarios más bajos de lo normal, cuando la Estados Unidos Feria laboral normas Act (FLSA) se hizo ley en 1939, a partir de 2011, los cambios en cómo se define la semana laboral fluctuante para beneficiar más directamente a los empleadores. Esto permite a los empleadores evitar el pago excesivo pagar horas extras a los empleados por estructurar su paga como salario en lugar de un salario por hora. A partir de 2011, también se actualizó la ley para prohibir a los empleadores de pagadas bonificaciones y otros tipos de primas salariales a los empleados contratados bajo el modelo de semana laboral fluctuante, que revocó un fallo de 2008 en la ley que permite estos tipos de pagos adicionales a realizar. Mientras que la semana laboral de fluctuación estándar es considerado como un valioso método de reducir los costos administrativos en las prácticas de la nómina para los empleadores, las reglas se han sido con frecuencia cambiadas y actualizado por los años y son muy compleja. Las empresas teniendo en cuenta utilizando la práctica aconsejan obtener orientación jurídica antes de hacerlo, como varios puntos de la ley pueden llevar a las zonas de conflicto entre el empleado y el empleador en estos casos. Entre las normas primarias que deben considerarse son la cantidad real de horas que un empleado trabaja durante cada semana verdaderamente debe fluctuar, y el empleado debe pagar un salario en lugar de un salario por hora. Una de las debilidades del modelo de semana laboral fluctuante para un empleador es que las horas del empleado deben ser cuidadosamente controladas para evitar violar las leyes de salario mínimo. Un empleado bajo el plan se paga un salario fijo independientemente de las horas trabajadas en una semana. Si un empleado trabaja 40 horas a la semana y se paga $400 dólares estadounidenses (USD), esto equivale a $10 por hora. Si, no obstante, el empleado a trabajar 60 horas la semana siguiente y pagar el mismo salario de 400 dólares y su salario por hora sería sólo $6,66 por hora, lo que podría violar las leyes de salario mínimo. Aunque el empleado será pagado un adicional del 50% de su salario por horas extras paga en que 20 horas de trabajo extra, el modelo de semana laboral fluctuante aún violaría la legislación laboral si salario mínimo se establece en $7 USD por hora. La semana laboral fluctuante no debe documentarse por escrito cuando un empleado es contratado, esto también puede llevar a conflictos si los salarios cambian semana a semana a cada hora. Las profesiones donde más a menudo es confuso pueden ser donde las horas normalmente fluctúan mucho, como en urgencias médicas y bomberos o trabajadores de temporada que están en gran demanda menos demanda y cuando el clima es bueno cuando es malo. La razón que un empleado puede sentirse engañado en esas circunstancias es overtime pay puede ser considerable cuando semanas de trabajo son largas, y totalmente ausente cuando no están, que fluctúa en general salario reciben significativamente. Uno de los principios del modelo FLSA fue a alentar a los empleadores a contratar a más empleados mediante la semana laboral fluctuante por lo que podría ahorrar dinero en pago de horas extras cuando los empleados no necesitan tanto. A partir de 2011, sin embargo, la inversa se ha convertido en la regla, con los empleadores mediante el modelo de contratar menos trabajadores. Esto es porque es más rentable pagar unas horas extras de los empleados y darles exceso de horas durante las temporadas ocupados, que al someterse a los gastos de la cuenta que vienen con la contratación de nuevos empleados. Beneficios que nuevas contrataciones rutinariamente ofrecen a menudo exceden su salario base en el valor, incluyendo seguro médico y gastos de vacaciones. Otros costos para el empleador desalientan de contratar nuevas personas, así como tareas administrativas mayor y pagar seguro de desempleo, por lo que el método fluctuante de la semana ha llegado a ser utilizado como una manera de reducir al mínimo la contratación de nuevo a partir de 2011.
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¿Cuál es el papel del Sector privado?
El sector privado se compone de industria y comercio que es controlada por los ciudadanos privados en comparación con el estado. El papel del sector privado puede ser menor o expansivo, dependiendo de la filosofía social general de gobierno en una región. En general, el papel del sector privado debe participar en el comercio y la industria que produce ganancias privadas y aumenta la actividad económica. El papel del sector privado depende de la función del sector público. Puesto que los gobiernos incluso liberales tienden a retener el poder para regular y establecer estándares para el comercio, las limitaciones legales del sector público serán a cierto control de medida la cantidad de crecimiento en el sector privado. China, por ejemplo, es un país que cuenta con un alto nivel de control del gobierno en todas las industrias, el sector privado una porción significativamente más pequeña de la economía. En los Estados Unidos, sin embargo, muchas personas son empleadas por el sector privado, debido a las restricciones incorporadas que prohíben al Gobierno de impedir demasiado pesadamente en la industria privada. En un sistema donde comercio es controlado firmemente por el sector público, el papel del sector privado puede ser sólo llenar vacíos donde el gobierno no lo hace o no puede satisfacer las demandas. Esto puede ser legal, en cuyo caso se hace generalmente con el permiso del gobierno, o puede ser ilegal, como por ejemplo a través del comercio de mercado negro. Por el contrario, en una economía de libre mercado, el sector privado actúa y reacciona según el mercado de cambios; Si demanda de repente se dispara para camas de plumas, empresas del sector privado pueden arrancar o cambiar de puesto operaciones para satisfacer esa demanda con poca interferencia del estado. Algunos expertos sugieren que el papel o la obligación del sector privado satisfacer las necesidades del público no gestionado por el estado. Incluso en una economía de mercado relativamente libre, el papel del sector privado es por lo menos parcialmente responsable de los requerimientos del sector público. Aunque cualquier persona puede comenzar una floristería en un mercado libre, el gobierno puede requerir medidas regulatorias tales como licencias, pago de impuestos sobre la renta y algunos protocolos de aseguramiento de la calidad en orden para la floristería operar legalmente. En general, las economías de mercado no adoptar una totalmente
laissez-faire, o "manos," acercamiento al papel del sector privado, pero pueden intentar crear la normativa menor posible para asegurar la protección de los consumidores mientras que no inhibe el comercio. Además el mundo macrocósmico de la oferta y la demanda y el comercio a gran escala, el papel del sector privado también incluye a bienes de propiedad privada a una escala mucho menor. Hogares y finanzas personales suelen ser preocupaciones del sector privado. Empresa privada individual o familiar se refiere a veces como el sector privado personal, mientras que las empresas privadas generalmente se consideran parte del sector privado empresarial.
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¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de verano?
Hay un número de trabajos de verano disponibles para personas que necesitan encontrar un empleo diferente en verano; trabajos estacionales o puestos de trabajo en la industria del turismo a menudo son algunos de los más comunes. Hay un número de trabajos al aire libre en el verano, pero descuento empleos que están disponibles durante todo el año, como trabajo en venta por menor o en un entorno de oficina. Pasantías de verano son otra opción, para aquellos que desean seguir una carrera, o para obtener crédito universitario. Pasantías de verano pueden a menudo ser completadas en el extranjero, para una experiencia aún más gratificante. Trabajos de verano que sólo están disponibles estacionalmente son muy populares y suelen ser bastante fáciles de conseguir en. Se trata de puestos de trabajo en una piscina de la comunidad como salvavidas, por ejemplo, o ejecutando un helado soporte. Restaurantes a menudo contratan servidores adicionales, limpiadores de mesa o los trabajadores de la cocina como lavaplatos o línea de cocina en el verano cuando consiguen más ocupados. Bartending es otro potencial trabajo de verano, aunque algunos restaurantes requieren sus bartenders que han asistido a la escuela de coctelería. Equipos de mantenimiento y reparación de carretera contratará a menudo ayuda extra en el verano. Dependiendo de la zona en la que uno vive, puede haber trabajos de verano adicional disponible también. Si hay campamentos cercanos, que a menudo buscan consejeros de campamento; lo mismo es cierto de guarderías, que se convierten a menudo mucho más ocupados en el verano cuando los niños van a la escuela. Cualquier atracción para los turistas, tales como lagos, playas o parques de atracciones, sólo para nombrar unos pocos, es una manera fácil de encontrar trabajos de verano. Hoteles locales, moteles y resorts también pueden ofrecer empleos de verano, que pueden incluir todo, desde trabajar en la recepción para realizar tareas de limpieza o mantenimiento de la seguridad alrededor de la propiedad. Festivales o ferias también pueden contratar trabajadores temporales. Por supuesto, algunas personas toman trabajos de verano no sólo para ganar algún dinero extra, pero también seguir una carrera o un título universitario. Hay muchas prácticas durante el verano, que puede ser especialmente conveniente porque entonces no resta de cursos durante el año. Prácticas se pueden encontrar mediante una búsqueda en línea o ponerse en contacto con la Universidad; mayoría de las universidades ofrece ayuda en la colocación de estudiantes en prácticas o en el extranjero programas de estudio. Aunque pasantías son trabajos de verano normalmente no remunerado, a veces puede ofrecer un pequeño estipendio o pensión gratis, por ejemplo, así como experiencia de vida valiosa y hacia cursos de crédito.
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¿Son Vintage juguetes valiosos?
Recoger el juguete es más que un pasatiempo; también puede ser un medio para crear un activo valioso. Aunque no todo el mundo es consciente del hecho, juguetes vintage muy buscados por muchos coleccionistas y pueden ganar un retorno considerable en el mercado abierto. Sin embargo, hay factores que aumentarán el valor de los juguetes coleccionables. Estos son algunos ejemplos de juguetes que puedan a un precio atractivo de los colectores. Uno de los favoritos en el camino de juguetes antiguos son muñecos elaborados en años pasados. Muñecas de porcelana y china de la época victoriana son propensos a obtener un precio considerable, especialmente si las muñecas están bien conservadas y están vestidas con ropa original. De vez en cuando, alguien viene a través de las muñecas de este tipo en viejos troncos escondido en los áticos. A que valore, gente a menudo es sorprendidos y encantados de encontrar que han descubierto un activo valioso. Juguetes de metal de la era de la depresión son también altamente codiciados juguetes vintage. Automóviles, camiones, coches de bomberos y aviones que están intactas, con todas las piezas detalladas y deportivos todavía la oferta de empleo de pintura original una idea de un tiempo cuando un niño estaría encantado con la recepción de un solo juguete de este tipo de su cumpleaños o en Navidad. En general, juguetes restaurados de la depresión no dominan el mismo precio como juguetes antiguos que se conservan junto con su empaquetado original. Una categoría interesante de juguetes vintage son artículos que se vendían en relación con varios tipos de productos durante la primera mitad del siglo XX. A menudo, estos juguetes se obtuvieron mediante el envío de tapas de cajas de cajas de cereal, o fueron incluidos a veces en el contenido de las cajas ellos mismos. Figuras de acción, anillos de decodificador y otros interesantes gadgets diseñados para niños costo casi nada nuevo. Pero hoy en día, estos dispositivos simples pueden causar revuelo y mando una suma considerable de dinero. Coleccionables que están conectados con los personajes populares de la televisión de los años cincuenta y sesenta son otro tipo de juguetes antiguos que vale la pena mucho hoy. Fundas de juguete y armas relacionadas con populares Westerns de la época siguen vendiendo bien hoy. Juegos de mesa estilo ciencia ficción, comedia, y espectáculos musicales de la época también son los favoritos en el mercado abierto. Como con otros juguetes vintage, los objetos que están cerca de prístina condición son difíciles de encontrar y se venderá a un precio considerablemente superior. Hay un número de otros juguetes vintage que atraen el interés de los coleccionistas de todo el mundo. Muñecas que se asemejan a las mujeres adultas y hombres de mediados del siglo XX venden rápidamente, especialmente si está disponible en su embalaje original. Accesorios para ir junto con estas figuras, tales como coches, casas, jeeps y tanques también son buscados los elementos que pueden dar vuelta a un beneficio ordenado. Tren juegos, pistas de autos y piscina incluso vintage juguetes a menudo puede valer una suma considerable en el mercado adecuado. Si tienes un ático o en otra área de almacenamiento de información en su página de inicio, busque juguetes vintage que pueden haber sido escondidos por generaciones anteriores. Hay todas las posibilidades de encontrar juguetes vintage pegados en varios rincones y grietas; juguetes que podrían ganar mucho dinero si a la venta.
