¿Cuáles son las deducciones de nómina?
Deducciones de nómina son cualquier cantidad de dinero que es de cheque de un empleado. Deducciones de nómina podrían utilizarse para pagar seguro, impuestos, cuotas sindicales y cuentas de ahorro flexibles. Deducciones de nómina también se utilizan para financiar las cuentas de jubilación.
Con una deducción de nómina, una cierta cantidad de dinero se tomará de cheque de sueldo de una persona antes de que él o ella recibe. Muchas veces, ocurrirá la deducción de nómina antes de impuestos se sacan. Esto reduce la cantidad de dinero que es llevado a casa por parte del empleado y ayuda a paga por una variedad de cosas diferentes.
Una de las razones más comunes para una deducción de nómina es pagar el seguro de salud. Muchas veces, el empleador pagará por completo seguro de salud de un empleado pero no pagará por cobertura de seguro completo para la familia del empleado. Una deducción de nómina puede utilizarse para pagar el resto de la cobertura del seguro.
Otra razón nómina deducciones son de uso general es para pagar impuestos. Como empleado, los individuos tienen que pagar por un número de diferentes tipos de impuestos. Parte del dinero se utilizará para pagar los impuestos y otra parte se utilizará para pagar impuestos de estado.
Además de los impuestos de renta, empleados también tienen que pagar impuestos de Seguro Social y Medicare. El empleador paga la mitad de ambos de estos costos. El resto del dinero se paga por utilizar dinero de sueldo del empleado.
Si el empleado trabaja en una industria en la que los sindicatos son comunes, podría también tener una cierta cantidad de dinero deducido de las cuotas sindicales. Esta cantidad de dinero se destinará a la Unión de la que él o ella es miembro. Este dinero se utiliza para ayudar a cubrir los gastos administrativos del funcionamiento de la Unión.
Otra aplicación de deducciones de nómina está en ahorro para las cuentas tributarias. Por ejemplo, los individuos pueden utilizar deducciones de nómina para financiar cuentas de ahorro flexibles y cuentas de jubilación. Ambos de estas cuentas permiten a los individuos a apartar dinero sobre una base antes de impuestos de sus cheques de pago. El monto de su contribución se deducirá de su salario bruto antes de que los impuestos se calculan y retenidos.
Una cuenta de ahorros flexible permite a un individuo ahorrar dinero para gastos médicos calificados. Una cuenta de jubilación con beneficios fiscales, como un 401 k, permite a los empleados a dejar de lado una porción de sus ingresos hacia el ahorro para la jubilación. Mediante el uso de una deducción de nómina, empleados pueden hacer el proceso de ahorro para estos gastos automático.
Con una deducción de nómina, una cierta cantidad de dinero se tomará de cheque de sueldo de una persona antes de que él o ella recibe. Muchas veces, ocurrirá la deducción de nómina antes de impuestos se sacan. Esto reduce la cantidad de dinero que es llevado a casa por parte del empleado y ayuda a paga por una variedad de cosas diferentes.
Una de las razones más comunes para una deducción de nómina es pagar el seguro de salud. Muchas veces, el empleador pagará por completo seguro de salud de un empleado pero no pagará por cobertura de seguro completo para la familia del empleado. Una deducción de nómina puede utilizarse para pagar el resto de la cobertura del seguro.
Otra razón nómina deducciones son de uso general es para pagar impuestos. Como empleado, los individuos tienen que pagar por un número de diferentes tipos de impuestos. Parte del dinero se utilizará para pagar los impuestos y otra parte se utilizará para pagar impuestos de estado.
Además de los impuestos de renta, empleados también tienen que pagar impuestos de Seguro Social y Medicare. El empleador paga la mitad de ambos de estos costos. El resto del dinero se paga por utilizar dinero de sueldo del empleado.
Si el empleado trabaja en una industria en la que los sindicatos son comunes, podría también tener una cierta cantidad de dinero deducido de las cuotas sindicales. Esta cantidad de dinero se destinará a la Unión de la que él o ella es miembro. Este dinero se utiliza para ayudar a cubrir los gastos administrativos del funcionamiento de la Unión.
Otra aplicación de deducciones de nómina está en ahorro para las cuentas tributarias. Por ejemplo, los individuos pueden utilizar deducciones de nómina para financiar cuentas de ahorro flexibles y cuentas de jubilación. Ambos de estas cuentas permiten a los individuos a apartar dinero sobre una base antes de impuestos de sus cheques de pago. El monto de su contribución se deducirá de su salario bruto antes de que los impuestos se calculan y retenidos.
Una cuenta de ahorros flexible permite a un individuo ahorrar dinero para gastos médicos calificados. Una cuenta de jubilación con beneficios fiscales, como un 401 k, permite a los empleados a dejar de lado una porción de sus ingresos hacia el ahorro para la jubilación. Mediante el uso de una deducción de nómina, empleados pueden hacer el proceso de ahorro para estos gastos automático.