¿Qué es un grupo de trabajo?

Conocido más comúnmente como una fuerza de trabajo, un grupo de trabajo es el Grupo disponible o grupo de individuos que están capacitados para funcionar en una situación laboral específica. Esta situación puede ser en forma de una posición específica dentro de una empresa, los trabajadores que se asocian a una industria específica o incluso los trabajadores que residen en una ubicación geográfica específica. Si bien hay excepciones, referencias a una piscina de obra o fuerza generalmente se refieren sólo a personas que participan en puestos de trabajo y no individuos que son dueños o función de una capacidad de gestión oficial. Hay varias características que son comunes a cualquier tipo de piscina de trabajo. En primer lugar, aquellos que se consideran una parte de la piscina deben ser física y emocionalmente capaces de participar en algún tipo de trabajo. Esto puede ser calificada, donde hay poco o no talentos especiales o entrenamiento necesarios para realizar las tareas. Un grupo de trabajo también puede incluir trabajo semicalificado y calificado, que se refiere a las personas que reciben entrenamiento moderada a intensa para calificar para el empleo en ciertas industrias. La clave para determinar que es parte de la fuerza de trabajo es que todos los involucrados se consideran la clase obrera y posee lo que habilidades o formación es necesaria para realizar adecuadamente las tareas. No es inusual para una empresa evaluar el estado actual del trabajo trabajo en un área dada antes de abrir las instalaciones en esa comunidad. Hacerlo ayuda a los negocios a entender cómo rápidamente puede asegurar candidatos calificados, les ofrecen empleo y tienen la formación adecuada para operar las nuevas instalaciones. Muchas compañías operan programas de formación interna que constantemente son empleados nuevos y actuales de capacitación para funciones específicas. Este enfoque ayuda a asegurar que la empresa siempre tiene un flujo constante de trabajadores calificados un llamamiento para la expansión de las instalaciones existentes, o proporcionan la base para la fuerza de trabajo en una nueva instalación. La demografía asociada con piscinas de mano de obra también se puede determinar si una empresa desea mudarse a una comunidad dada. Por ejemplo, un minorista de descuento grandes probablemente se movería rápidamente abrir una nueva tienda en una comunidad donde la mayoría de los residentes es parte de la clase obrera y obtienen ingresos promedio anuales dentro de cierta gama. Por el contrario, un minorista de high-end que se centra en la venta de artículos que son más caros puede considerar la misma comunidad para ser inadecuado para una ubicación de la tienda, prefiriendo a abrir una tienda en una comunidad donde el ingreso promedio por hogar es mayor. Dependiendo de la aplicación, la piscina de trabajo puede incluir sólo aquellos que trabajan activamente, o también incluyen aquellos que son entrenados y capaces de trabajar, pero están actualmente desempleados. Algunos refinan aún más el grupo de trabajo para incluir a aquellos que están capacitados, trabajo o que están buscando activamente trabajo, independientemente de su nivel de formación. Debido a esta diversidad de pensamiento en cuanto a que es y no es parte de una fuerza laboral determinada, suele ser útil definir qué se entiende por el término antes de intentar evaluar el estado real de cualquiera de los trabajadores.