¿Cuál es la relación entre ética empresarial y globalización?
Consideraciones sobre ética en los negocios se derivan de la voluntad para la aplicación de los códigos morales básicos en la realización de los diferentes aspectos del negocio. Como tal, la relación entre ética empresarial y globalización se refiere a la manera en que el concepto de globalización y su aplicación a las operaciones de negocios puede beneficiarse de la práctica de la ética empresarial adecuado. Puesto que el crecimiento de la globalización ha llevado a un aumento en la ramificación de las empresas en varios condados en el mundo, estándares de negocios éticos ayudan a asegurar que dichas operaciones están arraigadas en la integridad y valores aplicables. El desafío en el tema de ética empresarial y globalización se deriva del hecho de que mientras algunos códigos morales básicos se entienden como universales, algunos de los estándares éticos específicos son dictadas por el medio ambiente, lo que es esencial para las empresas a entender su mercado y las exigencias éticas que pueden ser únicas a esa zona. Ética empresarial y globalización están firmemente arraigados en el concepto de la diversidad entre personas y prácticas así como el hecho de que tal diversidad no es un impedimento ya que puede ser canalizada por la empresa en cuestión en una fuente de ventaja competitiva. Como tal, las empresas que diversificación en otros países y culturas necesariamente deben desarrollar un plan maestro que está dirigido a proveer un general marco establecer los puntos de vista éticos de la empresa y su integración en la cultura de la Corporación. Este plan maestro será sólo una guía general que también disposiciones para situaciones donde llaman a creencias y prácticas sociales en el lugar en algunas zonas para una variación del código ético. Un buen ejemplo de esto puede verse en el caso de una empresa que ofrece un campo de juego igual para todos, sin importar o creencia o de género.
Suponiendo que una empresa fue a abrir una sucursal en un país donde las mujeres no tienen las mismas mujeres las libertades en otras partes del mundo ocurren para concedido, que empresa debe ajustar su código ético para reflejar la cultura en esa zona, aunque sólo sea una excepción, en lugar de su cultura corporativa normal. En tal situación, la empresa podría tener una gran mayoría de empleados masculinos, algo que no permitiría que en otras sociedades, sino algo que debe permitir que en esa sociedad particular debido a la política de ética empresarial y globalización. La consideración aquí sería el de oportunidad, porque la cultura de la gente en esa zona no permita que las mujeres tengan el tipo de libertad que permitiría que la ética de los negocios de la empresa a implementar. Para llevar a cabo negocios en esa zona, la empresa tendría que ajustar su ética o llevar su negocio en otros lugares para que la cultura no se enfrentará con su ética empresarial.
Suponiendo que una empresa fue a abrir una sucursal en un país donde las mujeres no tienen las mismas mujeres las libertades en otras partes del mundo ocurren para concedido, que empresa debe ajustar su código ético para reflejar la cultura en esa zona, aunque sólo sea una excepción, en lugar de su cultura corporativa normal. En tal situación, la empresa podría tener una gran mayoría de empleados masculinos, algo que no permitiría que en otras sociedades, sino algo que debe permitir que en esa sociedad particular debido a la política de ética empresarial y globalización. La consideración aquí sería el de oportunidad, porque la cultura de la gente en esa zona no permita que las mujeres tengan el tipo de libertad que permitiría que la ética de los negocios de la empresa a implementar. Para llevar a cabo negocios en esa zona, la empresa tendría que ajustar su ética o llevar su negocio en otros lugares para que la cultura no se enfrentará con su ética empresarial.