¿Qué es un oficial de personal?

Un oficial de personal está a cargo de cuestiones de personal y relaciones con los empleados. Él o ella está a cargo de reclutar a las personas adecuadas para un trabajo, determinar cuantos empleados una empresa debe ser eficiente y determinar la mejor manera de aumentar la productividad personal. Esta persona tendrá que decidir cuándo una empresa necesita contratar personal, escriba una descripción del trabajo y poner anuncios para buscadores de empleo. Puesto que este trabajo trata de dotación de personal, la persona que lo hace debe saber que buscar empleados potenciales. Él o ella se escriba preguntas para la entrevista, ir a través de aplicaciones, realizar entrevistas y hacer cualquier seguimiento con potenciales empleados. Esta persona está a cargo de nuevos reclutas de entrenamiento y la organización de sesiones de orientación. Un oficial de personal puede trabajar de forma independiente, con un grupo que es contratado para ayudar con proyectos, o en la empresa como un empleado. Puede especializarse en un aspecto particular de los recursos humanos como capacitación o reclutamiento, o estar a cargo de todo lo relacionado con el personal. El alcance de la responsabilidad en este trabajo se basa en el tamaño y las necesidades de la empresa. Aparte de reclutamiento, un oficial de personal ayuda a empleados a conseguir sus recompensas y beneficios y obras para mantener un ambiente laboral seguro. Esta persona debe ser consciente de la declaración de la misión de la organización y asegurar que se están siguiendo todas las políticas de la empresa. Además, oficiales de recursos humanos deben asegurar el cumplimiento de los mandatos de empleados federales y políticas de diversidad. Una persona en este puesto de trabajo debe esforzarse por equilibrar la fuerza laboral de la empresa asegurándose de que el número correcto de personas con los conocimientos adecuados se utilizan con eficacia. Oficiales de personal deben ser capaces de lidiar profesionalmente con una amplia variedad de personas. Habilidades de relación interpersonal y habilidades de negociación son necesarios para trabajar con éxito con la gente. No todo el trabajo es sobre trabajar cara a cara con la gente. Un oficial de personal gasta una gran cantidad de tratar del tiempo con documentos y hojas de tiempo y debe ser organizada y analítica. Oficiales disponen de personal de apoyo al personal, tratando de hacerlos sentir cómodos y positivo en su trabajo. Retención de los empleados es un objetivo importante. Mayoría de las personas que sostienen este trabajo tiene un título universitario relacionado con negocios o recursos administrativos. También puede trabajar en las fuerzas armadas y la infantería de Marina de Estados Unidos, por ejemplo, contrata a oficiales de personal para supervisar y gestionar la administración y asesorar sobre cuestiones de asuntos personales y beneficios. El título es un título del trabajo europea popular, pero en los Estados Unidos, se refieren más a menudo a como supervisores del empleado, recursos humanos los gerentes/agentes o gerentes de servicios administrativos.