¿Qué es un día de trabajo?

La mayoría de las empresas no se quedan abierta siete días a la semana. En cambio, optan para ser abierto sólo un número determinado de días hábiles previamente designado. En general, una semana de trabajo se compone de cinco días, el lunes, el martes, el miércoles, el jueves y el viernes, aunque algunas compañías pueden considerar cada día un día hábil, o sólo puede tomar un día un año. Mayoría de las empresas está cerrada en ciertas festividades, y si una empresa no requiere empleados trabajar en un determinado día festivo, la empresa no considera que sea un día laborable en la mayoría de los casos. A todos los efectos, cuando una empresa se refiere a un "día hábil", se refiere a la semana de trabajo típica compuesta del lunes al viernes. Si un día se considera que un día de trabajo puede depender también de ubicación. En los Estados Unidos y Europa, los sábados y el domingos generalmente no caen bajo esta definición. En Israel y algunos países musulmanes, sin embargo, el domingo es un día de trabajo pero no es el viernes. Un día de trabajo se ha convertido en una unidad estándar de tiempo en el mundo de los negocios: Si una persona es determinando la longitud de tiempo requerido para entregar un paquete o completar un proyecto, mostrará una lista de tiempo requisitos en días hábiles para dejar claro que los fines de semana no deben incluirse en cualquier figura. La unidad es especialmente útil para las industrias de transporte y bancarias, que deben predecir la disponibilidad de elementos y dinero para sus clientes. Departamentos de recursos humanos también usan esos días como una unidad de medida para determinar la duración del empleo y la elegibilidad para beneficios para los empleados. No se establece la longitud de un solo día. En su lugar, como cada compañía establece sus propia operación horas, establecer la duración de su jornada. Algunas empresas mantienen horarios con días de 24 horas, pero muchos consideran 9:00 a 17:00 hora local para compensar el día estándar. El concepto de un día de trabajo ha sido cuestionado por muchos de los empleados en los últimos años, como muchos empleadores han permitido a los empleados cambiar a horarios más flexibles. Especialmente para aquellas personas cuyo trabajo se basa en línea, hay muy poca diferencia entre un día de trabajo y un fin de semana.