¿Qué es Sociología Industrial?
Sociología Industrial es una rama de la sociología que examina el impacto de la industria y mano de obra en la sociedad, así como las maneras en que la sociedad afecta las fuerzas industriales. Las perspectivas que se utilizan en esta disciplina varían con el tiempo, y teniendo en cuenta el valor práctico de comprensión de esta relación, este tipo de estudios ha apoyado a menudo ha muy bien. Hay muchos temas dentro de este campo que mérito individual la investigación, incluyendo incluso temas tan amplios como globalización, tecnologías utilizadas y las relaciones entre trabajadores. Mayoría de las veces, sociología industrial está influenciado por pensamiento sociológico actual, haciendo uso de teorías que son populares en la época en la que se lleva a cabo un estudio. Hay muchas maneras de pensar la sociología, pero una de las definiciones más comunes de la sociología es el estudio de la sociedad. Esto significa que la sociología industrial es el estudio del lugar de la industria en la sociedad. Sociología a menudo se superpone con otras ciencias sociales similares y puede pedir prestado las teorías cuando sea conveniente de la psicología, Antropología y filosofía. La industria es un área en la que las personas estudiadas tienen un interés monetario en los resultados de estudios sociológicos porque estos estudios pueden ayudar a mejorar la práctica empresarial. Esto puede ser una ventaja para los investigadores en este campo, pero también puede conducir a la interferencia.
Temas de Sociología industrial son muy diversos, pero materias de particular interés involucran a las personas directamente involucradas en procesos industriales. Esto incluye mirar estrategias de gestión y formas de personas empleando incluso las relaciones entre los trabajadores en su conjunto. Otro aspecto interesante de la sociología industrial considera los efectos del cambio tecnológico y la globalización en las personas involucradas en industrias específicas. En el reverso, es posible ver en funcionamiento de determinadas sociedades se prestan a la evolución de ciertas prácticas de trabajo.
Mientras que el enfoque de la sociología es a menudo desigualdad a nivel humano, la definición de desigualdad suele ser diferente dependiendo de la perspectiva utilizada. La forma en que los trabajadores ven a sí mismos y las tradiciones de una determinada cultura hacen una gran diferencia en si realmente existen las desigualdades en un caso determinado. Trabajadores como no-agentivo en contextos industriales es problemático y a menudo se considera condescendiente. Es importante tener en cuenta tanto los elementos fácticos del caso y la experiencia vivida con el fin de conseguir una visión precisa.
Estrategias y teorías en sociología industrial están en constante evolución, y las diferentes tendencias dentro de esta disciplina son característicos de diferentes edades. En general, todas las teorías intentan explicar un proceso específico, que por qué las cosas son de cierta manera. En algunos casos, empresas de Sociología industrial en reinos predictivos, tratando de hacer generalizaciones que fuera el pasado. Aun cuando los procesos son más económicos que culturales, es difícil llegar a las teorías que son exactas a través de diferentes sociedades debido a los únicos factores en juego en cada caso.
Temas de Sociología industrial son muy diversos, pero materias de particular interés involucran a las personas directamente involucradas en procesos industriales. Esto incluye mirar estrategias de gestión y formas de personas empleando incluso las relaciones entre los trabajadores en su conjunto. Otro aspecto interesante de la sociología industrial considera los efectos del cambio tecnológico y la globalización en las personas involucradas en industrias específicas. En el reverso, es posible ver en funcionamiento de determinadas sociedades se prestan a la evolución de ciertas prácticas de trabajo.
Mientras que el enfoque de la sociología es a menudo desigualdad a nivel humano, la definición de desigualdad suele ser diferente dependiendo de la perspectiva utilizada. La forma en que los trabajadores ven a sí mismos y las tradiciones de una determinada cultura hacen una gran diferencia en si realmente existen las desigualdades en un caso determinado. Trabajadores como no-agentivo en contextos industriales es problemático y a menudo se considera condescendiente. Es importante tener en cuenta tanto los elementos fácticos del caso y la experiencia vivida con el fin de conseguir una visión precisa.
Estrategias y teorías en sociología industrial están en constante evolución, y las diferentes tendencias dentro de esta disciplina son característicos de diferentes edades. En general, todas las teorías intentan explicar un proceso específico, que por qué las cosas son de cierta manera. En algunos casos, empresas de Sociología industrial en reinos predictivos, tratando de hacer generalizaciones que fuera el pasado. Aun cuando los procesos son más económicos que culturales, es difícil llegar a las teorías que son exactas a través de diferentes sociedades debido a los únicos factores en juego en cada caso.