¿Qué es mano de obra directa?
Directo laboral es cualquier tipo de trabajo que está directamente asociado con la producción de un bien o servicio. Trabajo de este tipo no incluye tareas realizadas por directivos, supervisores u otros que se centran más en las tareas administrativas y organizativas. Con el trabajo de este tipo, sólo quienes operan las máquinas o realizar las tareas que resultan en la producción de bienes se incluyen. Una de las maneras más fáciles de entender la idea de mano de obra directa es mirar una operación de fabricación. Cualquier empleado realizando tareas que tienen que ver con el conjunto real o creación de los productos producidos en la planta se considerará mano de obra directa. Operadores de máquinas así como los que trabajan en las máquinas están directamente involucrados en el proceso de producción, ya que sus esfuerzos permiten las máquinas producir los bienes que se venden en última instancia a los clientes. Por el contrario, un supervisor de turno, mientras que es muy importante para la consistencia de la operación, sería considerado mano de obra indirecta, ya que su contribución al proceso de producción no incluye produciendo los productos.
Una característica distintiva que ayuda a identificar si un determinado tipo de trabajo es directo o mano de obra indirecta tiene que ver con lo fácil que es asignar el costo de mano de obra directa. En la fabricación de situaciones, debe ser posible asignar el costo de la mano de obra a los productos producidos. En situaciones que implican la extensión de los servicios, el trabajo debe ser asociado a determinados tipos de códigos de facturación, como números de asunto de cliente o centros de costo. En los entornos de construcción, el trabajo debe ser atribuible a algún tipo de orden de trabajo.
En muchos países, las regulaciones gubernamentales determinan lo que pueden y no pueden ser considerados mano de obra directa. Esto es especialmente cierto en países donde la designación de varios tipos de trabajo tiene un impacto sobre cómo se calcula la carga fiscal para una empresa determinada. En particular, las leyes que se aplican cuando el trabajo se realiza como parte de un trabajo u orden de trabajo deben observarse de cerca.
Por ejemplo, si un inspector de calidad inspecciona todos los productos antes de salir de la fábrica, independientemente de donde se venden los productos, lo más probable es que este importante trabajo se clasificaría como mano de obra indirecta, porque no podría estar ligada a una orden de trabajo específica. Debe el inspector asignará solamente productos de culos producido para una orden de trabajo específica, leyes posiblemente podrían permitir que ese esfuerzo a ser clasificados como mano de obra directa. Puesto que las leyes pueden variar de un país a otro, siempre es necesario para asegurarse de que la clasificación del trabajo es siempre vigentes en la jurisdicción donde realiza el trabajo.
Una característica distintiva que ayuda a identificar si un determinado tipo de trabajo es directo o mano de obra indirecta tiene que ver con lo fácil que es asignar el costo de mano de obra directa. En la fabricación de situaciones, debe ser posible asignar el costo de la mano de obra a los productos producidos. En situaciones que implican la extensión de los servicios, el trabajo debe ser asociado a determinados tipos de códigos de facturación, como números de asunto de cliente o centros de costo. En los entornos de construcción, el trabajo debe ser atribuible a algún tipo de orden de trabajo.
En muchos países, las regulaciones gubernamentales determinan lo que pueden y no pueden ser considerados mano de obra directa. Esto es especialmente cierto en países donde la designación de varios tipos de trabajo tiene un impacto sobre cómo se calcula la carga fiscal para una empresa determinada. En particular, las leyes que se aplican cuando el trabajo se realiza como parte de un trabajo u orden de trabajo deben observarse de cerca.
Por ejemplo, si un inspector de calidad inspecciona todos los productos antes de salir de la fábrica, independientemente de donde se venden los productos, lo más probable es que este importante trabajo se clasificaría como mano de obra indirecta, porque no podría estar ligada a una orden de trabajo específica. Debe el inspector asignará solamente productos de culos producido para una orden de trabajo específica, leyes posiblemente podrían permitir que ese esfuerzo a ser clasificados como mano de obra directa. Puesto que las leyes pueden variar de un país a otro, siempre es necesario para asegurarse de que la clasificación del trabajo es siempre vigentes en la jurisdicción donde realiza el trabajo.