¿Qué es etiqueta del lugar de trabajo?

Etiqueta del lugar de trabajo refiere al comportamiento adecuado en el lugar de trabajo, para hacer el ambiente donde se trabaja un educado, respetuoso, lugar agradable para estar. Este protocolo puede diferir en varios ambientes de trabajo, y muchas compañías tendrán guías específicas de conducta de etiqueta y negocio de lugar de trabajo que esperan de sus empleados. Ejemplos de etiqueta en el lugar de trabajo pueden incluir hacer frente a compañeros de trabajo con cortesía, rellenar la impresora o copiadora con papel si está vacía, o mantener su área de trabajo limpia y libre de materiales que podrían ser ofensivos para otros. En general, la etiqueta del lugar de trabajo se basa en respeto por los demás. Tratar a los demás amablemente, cortésmente y con respeto es uno de los aspectos más importantes solo de cualquier tipo de etiqueta, no sólo en el trabajo. Algunos ejemplos de esto incluyen escuchar cuando otras personas están hablando sin interrupción, no comprobar mensajes durante una reunión, sólo contribuir a una conversación o reunión, si hay algo que vale la pena agregar, reconociendo cuando otras personas pueden necesitar ayuda y ofrecer ayuda. Si es un error o un error, admitirlo y ofreciendo una disculpa son otro aspecto importante de la etiqueta del lugar de trabajo. Simples signos de respeto a compañeros de trabajo, tales como no comer el almuerzo de alguien o tomando algo de la mesa sin pedir son importantes a tener en cuenta también. La gente nunca debe contar chistes ofensivos en el trabajo; más allá de la etiqueta de pobres, esto puede considerarse una forma de acoso, dependiendo del tema de la broma. Adherirse a un código de vestimenta de trabajo es otro tipo de etiqueta del lugar de trabajo, aunque te parezca inútil. El código de vestimenta es en el lugar por una razón, y es útil para todos si todos los empleados se adhieren a ella. Deben evitarse las relaciones de oficina como regla general y muchas oficinas tienen regulaciones específicas contra ellos, pero si se permitieron que tales relaciones, no debe ser alarde. Asumir la responsabilidad de su trabajo es necesario. Todos se distrae en el trabajo y navega por la web a veces, pero generalmente debe gastar tiempo en el trabajo trabajo. Llamadas de teléfono personales y navegación por la web deben mantenerse al mínimo. Proyectos deben ser completados por sus plazos y extensiones sólo pidió sólo si es absolutamente necesario. Cualquier reglas adicionales para la realización del trabajo se deben incluir en un manual de trabajo. Aunque puede ser derecho de un empleado a una regla, a menos la regla se modifica, es un signo de respeto a otras personas a seguir la regla incluso si el empleado no está de acuerdo con él.