¿Qué es el pago en especie?
Pago en especie es suministrado en forma de bienes y servicios de valor, en lugar de en formato de caja de compensación. La práctica es antigua y se puede ver en un número de sociedades alrededor del mundo. Si alguien se puede compensar bienes o servicios en especie, deberá indicarse en el inicio de la transacción, ofreciendo la oportunidad de declinar. Un ejemplo es el de alimentos y. Esta es una forma de pago ofrecida a menudo a gente como manos ranchos y casa personal. Por lo general, el miembro del personal recibe un pequeño salario, con la pensión y se proporciona como parte del paquete de compensación total. Trueque es otro ejemplo; un agricultor puede, por ejemplo, intercambiar huevos para verduras.
Muchas compañías ofrecen pago en especie como parte de su paquete de beneficios, en forma de bonos y otros valores depositados en cuentas de jubilación en nombre de empleados. Las empresas también pueden ofrecer acciones en sí mismas a los empleados como una forma de compensación. El descuento de la empresa ofrecido a muchos empleados de venta por menor es otro ejemplo. En todos estos casos, no se prevé indemnización en moneda de curso legal, pero el proveedor de bienes y servicios todavía está recibiendo algo de valor.
Las empresas pueden ser capaces de ofrecer mejores beneficios si puede utilizar el pago en especie. Por ejemplo, una empresa no puede ser capaz de ofrecer salarios muy altos como un inicio, pero puede ofrecer acciones que pueden acumular valor. Asimismo, personas que trabajan para restaurantes, cafeterías y pastelerías por lo general reciben las comidas del personal, que permite a los empleadores proporcionarles beneficios sin tener que ir a la quiebra el día del pago.
Cuando el pago en especie se ofrece, debe ser de valor comparable al efectivo que alguien habría recibido. A veces hay ventajas para aceptar el pago de esta manera. Por ejemplo, las personas que toman acciones en una empresa pueden encontrar que aquellas acciones aprecian en valor y más adelante se vale mucho más.
Esta frase se utiliza en un sentido especial cuando se trata de bonos. Un bono que ofrece el pago en especie paga intereses en forma de bonos más, en lugar de efectivo. En algunos casos el interés puede añadirse simplemente al Director. Los términos de los pagos se revelan en el momento de la compra.
Muchas compañías ofrecen pago en especie como parte de su paquete de beneficios, en forma de bonos y otros valores depositados en cuentas de jubilación en nombre de empleados. Las empresas también pueden ofrecer acciones en sí mismas a los empleados como una forma de compensación. El descuento de la empresa ofrecido a muchos empleados de venta por menor es otro ejemplo. En todos estos casos, no se prevé indemnización en moneda de curso legal, pero el proveedor de bienes y servicios todavía está recibiendo algo de valor.
Las empresas pueden ser capaces de ofrecer mejores beneficios si puede utilizar el pago en especie. Por ejemplo, una empresa no puede ser capaz de ofrecer salarios muy altos como un inicio, pero puede ofrecer acciones que pueden acumular valor. Asimismo, personas que trabajan para restaurantes, cafeterías y pastelerías por lo general reciben las comidas del personal, que permite a los empleadores proporcionarles beneficios sin tener que ir a la quiebra el día del pago.
Cuando el pago en especie se ofrece, debe ser de valor comparable al efectivo que alguien habría recibido. A veces hay ventajas para aceptar el pago de esta manera. Por ejemplo, las personas que toman acciones en una empresa pueden encontrar que aquellas acciones aprecian en valor y más adelante se vale mucho más.
Esta frase se utiliza en un sentido especial cuando se trata de bonos. Un bono que ofrece el pago en especie paga intereses en forma de bonos más, en lugar de efectivo. En algunos casos el interés puede añadirse simplemente al Director. Los términos de los pagos se revelan en el momento de la compra.