¿Qué es administración basada en la evidencia?
Gestión basada en evidencia es la solicitud de información para la toma de decisiones en las organizaciones empresariales. En lugar de confiar en la intuición o de creencias, gestores de utilizan estudios científicos sus organizaciones y promover la eficiencia y productividad. Este enfoque se basa en el movimiento de medicina basada en evidencia, que utiliza los resultados de los estudios y análisis científicos para informar las decisiones sobre el tratamiento y las mejores opciones para los pacientes. El objetivo es un resultado positivo, utilizando la información de pruebas controladas para decidir cómo proceder; en este sentido, es similar a la medicina. Como una profesión, hay no hay requisitos formales para la práctica, que puede complicar la gestión. Algunos gerentes tienen educación formal y pueden tener credenciales como un grado de Master de administración de empresas (MBA). Otros pueden trabajar su camino a través de las filas sin ningún entrenamiento específico. No licencias u otras certificaciones son necesarias para trabajar en la gestión. Las personas pueden acercarse gestión con estilos intuitivos o basada en creencias, en lugar teniendo en cuenta la evidencia científica.
Los gerentes que usan hechos en su método para manejar las organizaciones consideran lo que beneficiará a la organización a largo plazo basándose en la información revisada. Gestión basada en evidencia, por ejemplo, puede utilizarse para tomar decisiones acerca de nóminas, incentivos y beneficios, basados en estudios que muestran que las opciones son más eficaces. Asimismo, las empresas pueden decidir cómo estructurar equipos, formular las tareas y organizar el ambiente de trabajo a través de la gestión basada en la evidencia. En vez de asumir que algo funciona porque se ha utilizado en el pasado o suena como una buena idea, el Gerente consulta estudios para ver si funcionaba en las pruebas.
Estudios de estudiante en la gestión basada en evidencia pueden utilizar comprendido comentarios de estilos de gestión y desempeño para ver cómo diferentes enfoques de trabajo en el campo. Diseñadores de estudio también pueden pedir a los administradores a participar en las pruebas en un ambiente controlado, o pueden crear una simulación para que puedan explorar diferentes opciones. Los investigadores pueden discutir ventajas y defectos de los diferentes enfoques para ayudar a los gerentes a tomar decisiones basadas en evidencia en sus lugares de trabajo. Un estudio puede mostrar, por ejemplo, que los conductores tienden a cometer más errores cuando asigna a nuevas rutas, que es un argumento contra la rotación de conductores entre rutas si puede evitarse.
Algunas organizaciones profesionales promoción la gestión basada en evidencia y pueden emitir publicaciones con los últimos estudios. Este es también un tema de interés en la gestión y escuelas de negocios, donde los estudiantes pueden discutir estudios y aprender acerca de la aplicación del pensamiento científico a la configuración de negocios. Como en medicina, este enfoque puede tomar las conjeturas de resolver y prevenir problemas.
Los gerentes que usan hechos en su método para manejar las organizaciones consideran lo que beneficiará a la organización a largo plazo basándose en la información revisada. Gestión basada en evidencia, por ejemplo, puede utilizarse para tomar decisiones acerca de nóminas, incentivos y beneficios, basados en estudios que muestran que las opciones son más eficaces. Asimismo, las empresas pueden decidir cómo estructurar equipos, formular las tareas y organizar el ambiente de trabajo a través de la gestión basada en la evidencia. En vez de asumir que algo funciona porque se ha utilizado en el pasado o suena como una buena idea, el Gerente consulta estudios para ver si funcionaba en las pruebas.
Estudios de estudiante en la gestión basada en evidencia pueden utilizar comprendido comentarios de estilos de gestión y desempeño para ver cómo diferentes enfoques de trabajo en el campo. Diseñadores de estudio también pueden pedir a los administradores a participar en las pruebas en un ambiente controlado, o pueden crear una simulación para que puedan explorar diferentes opciones. Los investigadores pueden discutir ventajas y defectos de los diferentes enfoques para ayudar a los gerentes a tomar decisiones basadas en evidencia en sus lugares de trabajo. Un estudio puede mostrar, por ejemplo, que los conductores tienden a cometer más errores cuando asigna a nuevas rutas, que es un argumento contra la rotación de conductores entre rutas si puede evitarse.
Algunas organizaciones profesionales promoción la gestión basada en evidencia y pueden emitir publicaciones con los últimos estudios. Este es también un tema de interés en la gestión y escuelas de negocios, donde los estudiantes pueden discutir estudios y aprender acerca de la aplicación del pensamiento científico a la configuración de negocios. Como en medicina, este enfoque puede tomar las conjeturas de resolver y prevenir problemas.