En los negocios, ¿qué es tiempo ocioso?
Cualquier buen negocio sabe que es una forma de perder dinero regularmente pagar a empleados que no pueden recibir debido a factores que no controlan nada. Esto se llama tiempo ocioso, tiempo muerto o tiempo muerto, y puede ocurrir por una variedad de razones. A veces la ocurrencia es oportunidad y poco probable que suceda a menudo, tal como si un repentino apagón afecta el lugar de trabajo y no se puede encender un ordenador. Otras veces, los empleadores de manera estructuran los resultados de los empleados trabajo o programa en una cierta cantidad de tiempo de inactividad, y esto simplemente no es rentable. Tiempo de inactividad de la ocurrencia de oportunidad como un corte de energía afecta a la mayoría de las empresas en un momento u otro. Puede ser especialmente difícil si golpe de desastres naturales y poder no es restablecido por días. Algunos empleadores con empleados para seguir pagando en estos casos, y esto acumula grandes cantidades de tiempo de inactividad. No sólo la empresa no puede hacer dinero durante este tiempo, pero que están perdiendo a los empleados que no trabajan. Muchos empleadores sienten que no es justo privar a los empleados de ingresos en estos tiempos, que es, por supuesto, muy admirable, si todavía costosos.
En la planificación de negocios, los empleadores necesitan considerar si cosas como cortes de energía son más que una ocurrencia de oportunidad. Si ocurren con frecuencia, a partir de frecuentes tormentas, una compañía podría decidir hacer inversiones para reducir el tiempo muerto. Por ejemplo, tener un generador de respaldo podría ser una manera de mantener una empresa y trabajadores. Que la inversión podría ser menos costoso que el dinero perdido cuando todo el mundo tiene en casa en lugar de terminar su trabajo.
Hay maneras en que empresas trabajan en la reducción de tiempo de inactividad, o pueden examinar sus prácticas y determinar si también tienen mucho de ella. Muchos empleados pueden resultar en algunos empleados siendo ociosa, puesto que hay más que suficiente gente para manejar la carga de trabajo del negocio. Las empresas podrían decidir reducir fuerza de trabajo o para pasar algunos empleados de un departamento a otro donde hay muy pocos ayudantes.
En la fabricación, uno de los principales causas de resultados de tiempo de inactividad de la utilización de máquinas, aunque esto puede ser cierto en las empresas con sistemas informáticos pobres. Tener que esperar por una máquina terminar su proceso puede resultar en horas de tiempo de inactividad para personas como ingenieros y técnicos de fabricación. Estos problemas se agravan si máquinas utilizadas para producir los materiales son conocidas por romper. Cuando lo hacen, los trabajadores podían esperar horas sin nada que hacer y esto contribuye a enormes aumentos en los costos indirectos de fabricación.
Puede haber maneras de abordar estos problemas y reducir el tiempo de inactividad. Diversificación de competencias de los empleados para que tengan otros trabajos puede completar a la espera de una máquina poner fin a su proceso es un enfoque. Invertir en mejores equipos o poner empleados para trabajar en la mejora de equipos actuales puede ser de uso también. Claro atención al calendario de procesos de trabajo de las máquinas y los trabajadores también es importante por lo que se reduce al mínimo tiempo de inactividad.
En la planificación de negocios, los empleadores necesitan considerar si cosas como cortes de energía son más que una ocurrencia de oportunidad. Si ocurren con frecuencia, a partir de frecuentes tormentas, una compañía podría decidir hacer inversiones para reducir el tiempo muerto. Por ejemplo, tener un generador de respaldo podría ser una manera de mantener una empresa y trabajadores. Que la inversión podría ser menos costoso que el dinero perdido cuando todo el mundo tiene en casa en lugar de terminar su trabajo.
Hay maneras en que empresas trabajan en la reducción de tiempo de inactividad, o pueden examinar sus prácticas y determinar si también tienen mucho de ella. Muchos empleados pueden resultar en algunos empleados siendo ociosa, puesto que hay más que suficiente gente para manejar la carga de trabajo del negocio. Las empresas podrían decidir reducir fuerza de trabajo o para pasar algunos empleados de un departamento a otro donde hay muy pocos ayudantes.
En la fabricación, uno de los principales causas de resultados de tiempo de inactividad de la utilización de máquinas, aunque esto puede ser cierto en las empresas con sistemas informáticos pobres. Tener que esperar por una máquina terminar su proceso puede resultar en horas de tiempo de inactividad para personas como ingenieros y técnicos de fabricación. Estos problemas se agravan si máquinas utilizadas para producir los materiales son conocidas por romper. Cuando lo hacen, los trabajadores podían esperar horas sin nada que hacer y esto contribuye a enormes aumentos en los costos indirectos de fabricación.
Puede haber maneras de abordar estos problemas y reducir el tiempo de inactividad. Diversificación de competencias de los empleados para que tengan otros trabajos puede completar a la espera de una máquina poner fin a su proceso es un enfoque. Invertir en mejores equipos o poner empleados para trabajar en la mejora de equipos actuales puede ser de uso también. Claro atención al calendario de procesos de trabajo de las máquinas y los trabajadores también es importante por lo que se reduce al mínimo tiempo de inactividad.