¿Cuáles son los tipos diferentes de puestos de trabajo Outsourcing?
Ahora es lugar común a outsourcing costa afuera que significa que hoy los diferentes tipos de empleos outsourcing cubren muchas áreas diferentes. Trabajos de fabricación no calificados fueron los tipos más tempranos de trabajo subcontratado, pero ahora outsourcing ha alcanzado posiciones basadas en el conocimiento en ingeniería y tecnología de la información (IT). Asistentes virtuales y los representantes de servicio al cliente, escritores, traductores, transcriptores médicos son otros tipos de trabajos de outsourcing que continúan siendo populares. Europa, Japón y Estados Unidos están entre los países del mundo más grande outsourcing. India y China suelen llenan el mayor número de empleos de outsourcing para estas naciones. Para los países de la tercerización, el trabajo en otros lugares es mucho menos costoso que tener que cumplir requisitos de salario mínimo en sus propios países. Para los trabajadores de la subcontratación, la baja paga por que trabajan normalmente es más que los salarios de hambre pagados a menudo en su propio país.
Internet y el teléfono permiten outsourcing. Empresas y los trabajadores comunican y envían documentos y hacia atrás a través de correo electrónico. Entrevistas de trabajo pueden o no pueden hacerse por teléfono. Asistentes virtuales, representantes de servicio al cliente, escritores, traductores, transcriptores médicos y trabajadores técnicos son todos los trabajos de outsourcing que se pueden hacer prácticamente en carácter de contratista independiente.
Empleos Outsourcing también pueden ser puestos en el sitio tradicionales. Muchas grandes empresas tienen divisiones de sus empresas en ultramar lugares como India y China. Contratan a los trabajadores en otros países a las divisiones de personal y generalmente mantener sus costos de mano de obra muy bajos. Por ejemplo, en lo que se denomina outsourcing basado en el conocimiento, las empresas con las divisiones de ultramar Alquiler ingenieros y trabajadores costa afuera a una fracción del costo de lo que deben a menudo pagan a empleados en tierra en su país de origen.
Subcontratados y trabajos de ingeniería son programadores informáticos, redactores técnicos y otros trabajo de conocimiento experto. Asistentes virtuales, representantes de servicio al cliente, escritores y traductores pueden tercerizar offshore para muchos clientes diferentes o pueden trabajar principalmente para un cliente. Para encontrar el mejor trabajo, los trabajadores subcontratados deben tener los conocimientos necesarios y ser fluente en el idioma del país de la empresa de contratación.
Por qué externalizar cuando los trabajadores en países de origen necesitan trabajo es preguntado por muchos y la respuesta generalmente se refiere a las empresas de outsourcing de dinero ahorrar en costos de mano de obra. Para los trabajos de outsourcing a menudo dicen global de outsourcing y relaciones laborales multinacionales son cosas positivas para la economía. Ésos contra outsourcing generalmente afirman que dar empleo a los trabajadores offshore hace la economía peor en tierra para personas que necesitan trabajo.
Internet y el teléfono permiten outsourcing. Empresas y los trabajadores comunican y envían documentos y hacia atrás a través de correo electrónico. Entrevistas de trabajo pueden o no pueden hacerse por teléfono. Asistentes virtuales, representantes de servicio al cliente, escritores, traductores, transcriptores médicos y trabajadores técnicos son todos los trabajos de outsourcing que se pueden hacer prácticamente en carácter de contratista independiente.
Empleos Outsourcing también pueden ser puestos en el sitio tradicionales. Muchas grandes empresas tienen divisiones de sus empresas en ultramar lugares como India y China. Contratan a los trabajadores en otros países a las divisiones de personal y generalmente mantener sus costos de mano de obra muy bajos. Por ejemplo, en lo que se denomina outsourcing basado en el conocimiento, las empresas con las divisiones de ultramar Alquiler ingenieros y trabajadores costa afuera a una fracción del costo de lo que deben a menudo pagan a empleados en tierra en su país de origen.
Subcontratados y trabajos de ingeniería son programadores informáticos, redactores técnicos y otros trabajo de conocimiento experto. Asistentes virtuales, representantes de servicio al cliente, escritores y traductores pueden tercerizar offshore para muchos clientes diferentes o pueden trabajar principalmente para un cliente. Para encontrar el mejor trabajo, los trabajadores subcontratados deben tener los conocimientos necesarios y ser fluente en el idioma del país de la empresa de contratación.
Por qué externalizar cuando los trabajadores en países de origen necesitan trabajo es preguntado por muchos y la respuesta generalmente se refiere a las empresas de outsourcing de dinero ahorrar en costos de mano de obra. Para los trabajos de outsourcing a menudo dicen global de outsourcing y relaciones laborales multinacionales son cosas positivas para la economía. Ésos contra outsourcing generalmente afirman que dar empleo a los trabajadores offshore hace la economía peor en tierra para personas que necesitan trabajo.